老板拖欠工资，收集什么证据

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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板拖欠工资，没证据怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

在考虑对企业主拖欠工资采取法律行动前，员工应搜集并妥善保存以下关键证据： 明确雇佣关系的证据，如劳动合同；聘用期间的直接证据，如工作卡、资格证书、出勤记录；以及拖欠工资的证据，如欠条、工资支票存根或银行账单。 此外，同仁证言和管理层电话录音等也可作为辅助证据。