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最近经常加班,听说有许多猝死的,所以请问一下加班猝死原因有什么,工资是怎么算的呢

帮助10人 9.7k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-27 辽宁铁岭
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律师解答 共3条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
    79人赞同了该解答
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    计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
    每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    全文
    8 2017-11-27
  • 铁岭法务
    铁岭法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    发生猝死主要病因:心肌梗死、脑出血
    心肌梗死:急性心肌梗死可以迅速出现休克、昏迷,以致猝死。冠心病发生猝死几率(52.9%)、心肌炎(14.7%)。
    心源性和非心源性疾病:前者最常见,特别是冠心病、急性心肌梗死患者最为多见,
    脑出血:高血压病患者易患脑出血,出血积存在颅内,无法排出,压迫脑组织而致猝死。
    以上是加班猝死原因有什么的解答
    全文
    11 2017-11-27
  • 劳务争议解决法务
    劳务争议解决法务
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    法院审理查明,加班后猝死在文某猝死前长达一个半月的时间内,工作日期间均存在2.5小时至4.5小时不等的加班情况,大部分周末也经常加班。此外,文某猝死前一日加班逾4小时,按劳动合同法相关规定,用人单位每日安排加班一般不超过1小时。本案中,在文某死亡前相当长的一段期间内,其工作时间以及延长的工作时间,均已超过法律规定的上限。  企业存在侵权行为和过错,赔偿20万  即使加班系自愿行为,但根据被告解释,文某加班的原因与企业的生产经营需要是密不可分的,且公司对员工的加班行为知情且同意,故法院认定,被告在文某的加班行为中存在侵权行为且存在过错。
    全文
    5 2020-12-09 12:45:52
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加班猝死原因有什么,工资是怎么算的
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