律图审稿专业委员会3轮严审

我的老婆最近一个月总是上完白班又上晚班非常的辛苦,所以。有没有人知道对于护士加班如何补偿

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-27 湖南湘西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,对于护士加班如何补偿的回答如下
    加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:   在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。   在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
    全文
    12 2017-11-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6003位律师在线平均3分钟响应99%好评
有没有人知道对于护士加班如何补偿
一键咨询
  • 长沙用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    170****3718用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    168****1424用户1分钟前提交了咨询
    175****1265用户1分钟前提交了咨询
    137****6387用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    157****3253用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    132****1024用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    173****3003用户4分钟前提交了咨询
  • 158****0271用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    165****5245用户3分钟前提交了咨询
    171****8150用户4分钟前提交了咨询
    152****3638用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    175****1545用户1分钟前提交了咨询
    167****8078用户4分钟前提交了咨询
    142****7103用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    177****5810用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    158****2784用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    138****8781用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    155****6205用户2分钟前提交了咨询
    154****3328用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    164****1565用户3分钟前提交了咨询
    133****4743用户4分钟前提交了咨询
    150****0274用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    168****2322用户2分钟前提交了咨询
    160****2766用户2分钟前提交了咨询
    156****4363用户4分钟前提交了咨询
    142****1337用户3分钟前提交了咨询
    130****1215用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    178****0444用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    153****8701用户3分钟前提交了咨询
    178****2726用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    176****5437用户4分钟前提交了咨询
    154****1608用户2分钟前提交了咨询
    143****8780用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    170****5588用户3分钟前提交了咨询
    154****1886用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    153****1278用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    143****0446用户1分钟前提交了咨询
    168****8368用户3分钟前提交了咨询
    130****7802用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    154****5321用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    136****3444用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    168****4425用户2分钟前提交了咨询
    136****5288用户2分钟前提交了咨询
    141****5423用户2分钟前提交了咨询
    148****3067用户4分钟前提交了咨询
    153****6384用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    132****6088用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    155****0857用户2分钟前提交了咨询
    151****6078用户2分钟前提交了咨询
    162****8436用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****9249用户3分钟前已获取解答
扬州135****9661用户4分钟前已获取解答
南通135****3915用户2分钟前已获取解答
护士加班工资标准是多少?
护士加班工资的标准应当根据不同的加班时间而定,对于工作日加班的可以按照150%来发放、对于周末加班的可以按照200%发放、对于法定节假日加班的可以按照300%发放加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
驾车闯关袭警罪加重处罚标准是什么
[律师回复] 解析:
(一)依法适用较重刑罚的特定情况在以下情境下,严重袭警行为将被视为特殊情形并据此加重处罚:
1.实施诸如撕咬、踢打、抱摔、投掷等直接针对警察身体的暴力行为;
2.对正在执行职务的警察实施破坏性活动,如砸烂、摧毁或夺取其所使用的警车、武器及其它装备;
尽管尚未实际侵犯警察人身,但对其使用暴力威胁,若符合《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款所述情形,将被判定为妨害公务罪;
对于醉酒者实施的袭警犯罪行为,应承担相应的刑事责任。
此外,教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为,或者为他人实施此类行为提供工具和协助的,也将被视为共同犯罪予以惩处。
对于虽未达到犯罪程度,但已构成违反治安管理行为的袭警行为,应当依法从严给予治安管理处罚。
(二)依法酌情适用较重刑罚的特定情况在以下情境下,严重袭警行为将被视为特殊情形并据此酌情加重处罚:
1.使用凶器或危险物品进行袭警,或者驾驶机动车辆进行袭警的;
2.导致警察轻微受伤或警用装备严重损坏的;
3.妨碍警察依法执行职务,造成他人伤亡、公共财产损失或导致犯罪嫌疑人逃跑、销毁证据等严重后果的;
4.引发大量人员围观、交通拥堵等恶劣社会影响的;
5.召集多名人员参与袭警或攻击两名以上警察的;
6.曾经因为袭警而受到过处罚,之后再次实施此类行为的;
7.实施其他严重袭警行为的。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6399位律师在线
立即咨询
拐卖妇女儿童罪可以做缓刑辩护吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对拐卖儿童行为实施判决时,通常无法适用缓刑。
这主要因为拐卖儿童罪并非属于情节较为轻微的范畴,并不符合缓刑制度运行的准则。
相关法律对此作了明确的规定,即拐卖妇女、儿童者,应被判处五年以上至十年以下有期徒刑,并承担相应的罚金责任;
若存在任意一种加重情形,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳或没收全部财产;
而情节极其恶劣者,甚至可能被判处死刑,并附加没收全部财产的附加刑罚。
然而,需要注意的是,适用缓刑的前提条件必须是针对那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子而言。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
护士加班费是发在工资里还是绩效?
护士加班费是发在工资里。通常情况之下的话,我们国家法律当中对于加班费在进行计算的时候,需要考虑到劳动者的工资状况,还有就是劳动者的加班的时间,然后就是跟随劳动者本人的工资一起发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
毒驾是不是交通肇事罪加重情形
[律师回复] 解析:
1.关于毒驾,虽然其本质上属于违法行为,却并不构成犯罪。
然而,若由于毒驾而引发重大交通事故,导致他人重伤、死亡或给公共或私人财产带来重大损失,则极有可能被认定为交通肇事罪,面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
值得注意的是,交通肇事罪的犯罪客体,是指国家对重大交通运输安全进行保护的社会关系。
这是因为,仅当交通肇事行为产生严重后果时,才能构成交通肇事罪。
若仅存在交通肇事行为但未造成重大后果,则无法构成交通肇事罪,自然也就无法成为该罪的犯罪客体。
2.在交通肇事罪的客观方面,表现为行为人违反交通运输管理法规,从而导致重大事故的发生,致使他人重伤、死亡或使公共或私人财产遭受重大损失。
至于交通肇事罪的主体,则为一般主体,即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
在实际案例中,此类犯罪的实施者主要是从事交通运输行业的从业人员。
此外,针对未满十六周岁,但已满十四周岁的未成年人驾驶机动车辆肇事,并造成重大事故的情况,是否应认定为交通肇事罪,也是需要深入探讨的问题。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6876位律师在线
立即咨询
袭警罪家属有权知道情况吗
[律师回复] 解析:
关于被拘留者家庭成员能否前往探望的问题,具体情况需要分成两种来讨论:
首先是刑事拘留方面,在此种情形下,被拘留人所委托的律师有权提出访视申请,并得以与被拘留人进行会面及沟通交流;
然而,其家属则无法直接进行探视。
其次是民事拘留方面,在这种情况下,被拘留人家属具备申请探视的权利。
然而,在执行探视程序时,应当携带本人有效身份证件,如实填写登记表格,并经民警检查核实之后,方才能够进行探视。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
知道基数加班工资怎么算的
目前,我国最高人民法院并未就加班工资的计算基数作出相应的规定,实践中往往是参考某地高院出台的指导意见。其中,若是双方有约定基数的话,则可以按照约定计算。要是实际发放的工资高于约定的工资标准,则此时可以以实际发放的工资标准作为计算加班工资的基数。
10w+浏览
劳动纠纷
员工上班一天工伤是否可以拿到赔偿
[律师回复] 解析:
在住院这方面,所需要承担的赔偿费用主要包含以下几个方面:
首先是医疗费用,这将根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准进行支付;
其次则是住院期间的伙食补助费,这个数额将依据所在地区的人民政府所制定的具体标准而定;
再有就是生活护理费用,也将参照生活不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理这三种情况,按照不同的等级来分别进行支付;
还有一项是对工伤期间薪资的保障,即保持原有的工资福利待遇不变,但最长时间不得超过24个月;
最后,如果需要前往统筹地区之外的医院接受治疗,那么还需承担相应的交通及住宿费用。
通常情况下,工伤住院并不会按照天数来进行赔付。
关于工伤赔偿的具体标准,可以参考以下内容:
第一,医疗费用将按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来进行支付;
第二,伙食补助费的金额将由所在地区的人民政府来确定;
第三,如果需要进行交通手术,并且是在统筹地区之外的医院进行,那么相关费用也将由该地区的人民政府来确定;
第四,康复治疗费用也是需要考虑在内的;
第五,对于员工的工资福利待遇,应当予以维持,但最长时间不得超过24个月;
第六,护理费用将根据生活不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理这三种情况,按照不同的等级来分别进行支付;
第七,一次性伤残补助金、伤残津贴等都将按照一级伤残为本人工资的90%、二级伤残为本人工资的85%、三级伤残为本人工资的80%、四级伤残为本人工资的75%、无极伤残为本人工资的70%、六级伤残为本人工资的60%这样的比例来计算。
至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其具体金额将由省、县、自治区、直辖市的人民政府来确定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
谁知道不加班被辞退有补偿吗
劳动者如果不加班被辞退与有没有补偿这两者之间,是没有直接或间接的联系的。换句话说,还是要看是否符合经济补偿的条件。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。
10w+浏览
劳动纠纷
同车道前方电瓶车突然停车左转该停车礼让吗
[律师回复] 解析:
礼让行人这一准则涵盖了骑电动车的人群。
当电动自行车经过人行道并选择下车推行时,他们将被视为行人。
因此,机动车驾驶员应当对其进行礼让,即便电动车当时处于行驶状态中。
我们鼓励驾驶员在这种情况下积极采取礼让行为,因为这样做有助于确保自身交通安全。
如果机动车驾驶者驾驶车辆经过人行横道却未能按照规定降低车速、停靠或避让行人的话,将会受到一次性扣除3分项以及200元罚款的处罚。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(四)驾驶机动车不按规定超车、让行,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(七)驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车不按规定避让校车的;
(九)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的,或者违反规定载客的;
(十)驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光或者设置警告标志的;
(十二)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的;
(十三)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十四)连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十五)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
《道路交通安全法》第四十七条
机动车行经人行横道时,应当减速行驶;
遇行人正在通过人行横道,应当停车让行。
机动车行经没有交通信号的道路时,遇行人横过道路,应当避让。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6788位律师在线
立即咨询
辞职n加1需要满足什么条件
[律师回复] 解析:
依据我国《劳动合同法》的严格规定,如出现下列任何情况之一,雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿:
首先是双方达成一致解约协议时;
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境,而此时员工主动提出解约请求的情况;
再者就是在雇主违法违规,严重侵犯了员工权益的前提下,员工主动提出终止劳动合同的情况;
此外,还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况;
最后,如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况,雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题紧急?在线问律师 >
5482 位律师在线,高效解决问题
谁知道不加班被辞退有补偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与谁知道不加班被辞退有补偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪中道路的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
针对危险驾驶罪的定罪证据,主要包括以下几个方面的内容:
首先,需要提供能够证实行为人具有承担法律责任的能力的相关证据;
其次,需要提出明确的证据,以揭示行为人在实施犯罪行为过程中存在的主观故意;
最后,还需提供充分的证据,以证明行为人确实实施了危险驾驶的行为。
所谓危险驾驶罪,是指在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,情节恶劣的行为;
或者是指在酒精作用下驾驶机动车的行为;
以及从事校车业务或旅客运输活动,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为;
此外,还包括违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6480位律师在线
立即咨询
违停占道导致其他车辆碰撞违停全责吗
[律师回复] 解析:
道路交通事故责任,即车辆驾驶员、行人和乘客,及其他在道路上实施与交通相关活动的人员,由于他们违反了中国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》以及其他道路交通管理法规、规章制度的行为,并导致人身伤亡或者财产损失的后果,应当承担的法律责任。
关于违法停放,可以细分为两种类型:
第一种是安全法明确规定的违法临时停车,这种行为会对正常的交通秩序产生不良影响,例如没有将车辆靠路边停放,或者驾驶员离开车辆等情况;
第二种则是违法停放存在故障的车辆,比如没有设置相应的警示标志,或者在桥梁上违法停车等等。
当这类事件引发交通事故时,需要依据各方当事人的过错程度来确定事故的责任归属,通常情况下,此类事故被判定为次要责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应