律图审稿专业委员会3轮严审

你好,因为我们对于不合理的加班总是不能忍受的,所以请问下加班太长怎么辞职的详情,谢谢了

帮助10人 824浏览 匿名 2017-11-27 海南海口
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职;
      
    一、如果你是在试用期内,就得提前3天,通知用人单位,过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系;
      
    二、如果公司有违反劳动法第38条中的任意一条,你就可以被迫辞职,这样就不用等一个月,并且还可以要求公司支付经济补偿金;
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    ?
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    以上为加班太长怎么辞职的解答
    全文
    10 2017-11-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据相关法律,关于加班太长怎么辞职如下
    劳动法规定:员工加班每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时;每月总时数不得超过三十六小时。而某公司加班时间几乎每个月都超过70小时。员工是否可依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益”可要求解除劳动合同并要求公司支付补偿
    全文
    9 2017-11-27
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