我的大学同学在公司老是被要求加班，想要咨询一下周天加班该怎么算工资呢？法律是如何规定的？这

用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外，确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间，应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间，应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班，应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。

周六日的加班工资一般是按照平时工资收入的两倍计算的，但是根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司每周保证劳动者休息一日即可，所以周六可以正常上班，周日也安排加班并且不能安排补休的，才有加班工资。

春节一共加班了几天就有几天的加班费，正常情况下春节放假的时间是初一到初七，但是初一到初三才是法定节假日，加班费是职工平时工资收入的三倍，若初四到初七也在加班，且不能安排补休，加班工资是本人工资收入的两倍。

周六日加班能调休两天的时间。因为根据我们国家法律当中的规定，调休的时间一般是按照1:1的比例来进行计算的，而且如果是在法定节假日安排劳动者加班的情况之下，是不准许调休的。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于周六日加班能调休几天的法律知识，请阅读文章详细内容了解。