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我想知道劳动法有没有说超出规定时间加班时间最多是多久?如果是自己单方面要求去单位加班也可以算加班记进加班费的结算吗?

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2017-11-28 浙江丽水
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,对于超出规定时间加班时间不包括每日工作八小时外,周末节假日上班,因公事停留都算,当然卫生等工作收尾性的不算加班,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    加班费
    延长八小时外的加班按照平均小时工资的150%支付
    周末加班按照日平均工资的200%支付加班费
    节假日按照日平均工资的300%支付加班费
    员工无权单方面决定加班
    全文
    7 2017-11-28
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    对超出规定时间加班时间的限定可以根据《劳动法》有关规定得知,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
    全文
    9 2017-11-28
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