老板欠工资不给怎么办

[律师回复] 可以法院起诉对方支付处理相关的费用的

[律师回复] 你好，需要提供证据证明你是帮老板签收

[律师回复] 怎么受的伤？做手术了吗？

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 如果是单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金

[律师回复] 这个情况，可以找劳动局处理

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 若是双方之间是劳动关系，可以提劳动仲裁；若是劳务关系，可以到法院起诉。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 是不是就可以不用提前一个月通知辞职呢？

[律师回复] 老板欠你多少钱？是否有电话号码？

[律师回复] 什么时候转移的？因为啥转移的

[律师回复] 你好，没什么问题。。。

[律师回复] 您好，可以起诉追回的

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以自行申请工伤认定处理

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 您好，根据您的描述，没有劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资，被违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。具体情况可以找我详谈，希望能够帮助到您。

[律师回复] 协商不成可以劳动仲裁

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗