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没签劳动合同打工有事吗

4.2w浏览 匿名 2023-05-06 广东东莞
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17岁打工没签劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于17岁打工没签劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
17岁打工没签劳动合同?
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,打工时没签劳动合同是可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁。
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17岁打工没签劳动合同
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,打工时没签劳动合同是可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁。
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打工没有签订劳动合同怎么办
用人单位没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据等。
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打工没有签订劳动合同怎么办?
打工没有签订劳动合同办法如下:首先,劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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出国打工没有签劳动合同咋办?
可以直接向国内公司申请双倍的工资,如果公司不同意就可以直接申请劳动仲裁;公司需要在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同,而且合同的内容必须要表达出双方的真实意思,这样才能确定此合同有效。
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劳动纠纷
打工没有签订劳动合同怎么办?
打工没有签订劳动合同办法如下:首先,劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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打工没有签订劳动合同怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于打工没有签订劳动合同怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
打工没签劳动合同出工伤怎么赔偿
打工没签劳动合同出工伤的公司需要先对员工支付双倍工资,这是没签劳动合同的赔偿责任,至于工伤赔偿,工伤造成的损伤程度不同赔偿标准是不一样的。比如工伤造成员工残疾,一级伤残的一次性补助金是27个月的工资,10级伤残是7个月的工资。
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工伤赔偿
打工没签劳动合同开除有赔偿不
不签劳动合同被辞退有赔偿。劳动者与用人单位未签订劳动合同,但已形成事实上的劳动关系。根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,应当依法向劳动者支付赔偿金。
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