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陆治波律师4 2023-05-08 -
咨询我吴嘉豪律师评分 5.0 服务4.1万人9 2023-05-08 -
咨询我高龙祥律师评分 5.0 服务10万+人9 2023-05-08 -
咨询我广东天习律师...律师评分 5.0 服务10万+人5 2023-05-08 -
咨询我李鹏律师评分 5.0 服务578万人5 2023-05-08 -
高龙祥律师9 2023-05-09 -
张贤恺律师7 2023-05-08 -
广东公尚...事务所9 2023-05-08 -
广东德约律师...律师7 2023-05-08 -
曾彬律师5 2023-05-08 -
广东运持律师...律师7 2023-05-08
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热门问答·劳动纠纷
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我国劳动争议仲裁原则有哪些呢？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我国劳动争议仲裁原则有哪些呢？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
我在煤矿上班二十年，公司因经营困难停工两年后经过劳动仲裁解除劳动合同并获得经济补偿，解除劳动合同时公司未进行职业健康检查，半年后我重新回公司上班两个月发现职业禁忌被公司辞退后确诊尘肺病二期公司辞退我合法吗
[律师回复] 公司做法不合法。可要求公司承担相应责任，先协商，协商不成可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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你好，请问一下如果我连带总包一起仲裁，我的结算清单原件在总包保管，总包会拿岀来做证吗，但是总包的项目经理和我微信聊天发过复印件给我，可以做有效证据吗
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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民间借贷一审裁定为刑事移交到公安且公安已出具立案告知单，而被告上诉到中院，中院也受理开庭，想问下公安那边是不是等中院受理后才能继续进行刑事侦查和传唤
[律师回复] 你所描述的情况总如下恢复，可以留言
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我国劳动争议仲裁原则有哪些呢？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我国劳动争议仲裁原则有哪些呢相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷由于开发商末支付工程款，分包公司拒绝支付劳动工资，可以连带分包，总包，开发商一起伸请仲裁吗
[律师回复] 是可以一并列他们为被申请人的
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动仲裁判决多久会打款
[律师回复] 1、劳动仲裁裁决书生效后，用人单位需在规定期限内履行支付义务，这是保障劳动者权益的重要环节。若期满未履行，劳动者有权向法院申请强制执行，以确保自身权益得到实现。
2、法院收到强制执行申请后会进行审查并采取执行措施，但款项到账时间因各地法院执行效率及被执行人财产状况等因素而有所不同。一般在 6 个月内可能执行到位，也可能延长。
3、若用人单位自觉在裁决书规定期限内履行，款项到账时间取决于其支付流程，通常数日内可完成。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
2、法院收到强制执行申请后会进行审查并采取执行措施，但款项到账时间因各地法院执行效率及被执行人财产状况等因素而有所不同。一般在 6 个月内可能执行到位，也可能延长。
3、若用人单位自觉在裁决书规定期限内履行，款项到账时间取决于其支付流程，通常数日内可完成。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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合同纠纷对方不同意仲裁怎么办
[律师回复] 结论：
若合同纠纷对方不同意仲裁，可向法院提起诉讼，诉讼中要准备证据，按法定程序进行，且应做好复杂耗时的准备。
法律解析：
1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人确实可通过诉讼途径解决合同纠纷。当仲裁无法达成一致时，诉讼成为维护自身权益的重要方式。
2、准备证据至关重要。合同文本是基础，能明确双方权利义务；往来邮件、聊天记录等则可辅助证明纠纷事实，这些证据能增强自身诉求的可信度。
3、立案、庭审等环节需严格遵循法定程序。只有按规定推进，诉讼才能顺利进行，确保自身权益得到合法保障。
4、诉讼程序复杂且耗时，可能涉及多次开庭、证据交换等。当事人需提前做好心理和时间安排上的准备。
若在合同纠纷诉讼过程中遇到法律问题或对具体流程不清楚，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确有效的指导。
若合同纠纷对方不同意仲裁，可向法院提起诉讼，诉讼中要准备证据，按法定程序进行，且应做好复杂耗时的准备。
法律解析：
1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人确实可通过诉讼途径解决合同纠纷。当仲裁无法达成一致时，诉讼成为维护自身权益的重要方式。
2、准备证据至关重要。合同文本是基础，能明确双方权利义务；往来邮件、聊天记录等则可辅助证明纠纷事实，这些证据能增强自身诉求的可信度。
3、立案、庭审等环节需严格遵循法定程序。只有按规定推进，诉讼才能顺利进行，确保自身权益得到合法保障。
4、诉讼程序复杂且耗时，可能涉及多次开庭、证据交换等。当事人需提前做好心理和时间安排上的准备。
若在合同纠纷诉讼过程中遇到法律问题或对具体流程不清楚，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确有效的指导。
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在我国仲裁撤诉后有仲裁裁决吗？
在我国仲裁撤诉后是没有仲裁裁决的。在仲裁程序的规定中，如果是同意撤诉应制作仲裁决定书，送达双方当事人。按撤诉处理，是指虽然申诉人没提出撤诉申请，但其在仲裁中的一些行为实际上已经表明他不愿意继续进行仲裁，仲裁庭视为撤诉。
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诉讼仲裁楼上漏水侵权漏水楼下，一审二审胜诉，对原告乱套自由裁量，变相减少被告赔偿、原告应得赔偿损失很少不服，申请再审驳回维持原判不服，怎样申请再审追回直接经济损失116000元？
[律师回复] 您好，方便沟通详情吗
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动仲裁一般要多久时间下来
[律师回复] 劳动仲裁处理通常在45日内完成，复杂案情可延长15日，但实际可能因仲裁机构工作效率等因素而异。
1. 申请受理环节：当事人申请后，仲裁委应在5日内决定是否受理，这是保障当事人权益、开启仲裁程序的重要一步，能让当事人明确后续走向。
2. 案件审结环节：受理后需在45日内审结，若遇复杂情况需延期，经主任批准可延长15日，确保复杂案件也能得到公正裁决。
3. 关注沟通环节：当事人要密切关注仲裁进程，有疑问及时与仲裁委沟通，保证自身知情权，推动仲裁顺利进行。
建议当事人提前了解当地仲裁机构的工作效率，合理安排时间和预期，积极配合仲裁委工作。
1. 申请受理环节：当事人申请后，仲裁委应在5日内决定是否受理，这是保障当事人权益、开启仲裁程序的重要一步，能让当事人明确后续走向。
2. 案件审结环节：受理后需在45日内审结，若遇复杂情况需延期，经主任批准可延长15日，确保复杂案件也能得到公正裁决。
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建议当事人提前了解当地仲裁机构的工作效率，合理安排时间和预期，积极配合仲裁委工作。
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速裁是不是当庭判决
[律师回复] 结论：
速裁程序中不一定当庭判决，需根据案件实际情况确定。
法律解析：
速裁程序的设立主要是为了提高诉讼效率，通常能在较短时间内处理案件。当案件事实清晰、证据确凿且双方争议较小，这种情况下速裁程序就有可能当庭作出判决，因为这些条件有利于快速明确案件结果。然而，若案件较为复杂，比如涉及大量复杂的证据需要进一步调查核实，或者双方对某些关键事实存在争议，此时就无法在当庭完成所有审理工作，不能贸然作出判决，而需要在一定期限内进行充分的调查和分析，以确保判决的准确性和公正性。法院会严格依据法律规定，结合每个案件的具体情况，合理安排审理进程。比如在一些简单的民事纠纷中，可能很快就能完成庭审并当庭判决；而在复杂的经济纠纷案件中，就可能需要多次开庭和较长时间的审理后才能作出裁判。如果你遇到了相关法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和帮助。
速裁程序中不一定当庭判决，需根据案件实际情况确定。
法律解析：
速裁程序的设立主要是为了提高诉讼效率，通常能在较短时间内处理案件。当案件事实清晰、证据确凿且双方争议较小，这种情况下速裁程序就有可能当庭作出判决，因为这些条件有利于快速明确案件结果。然而，若案件较为复杂，比如涉及大量复杂的证据需要进一步调查核实，或者双方对某些关键事实存在争议，此时就无法在当庭完成所有审理工作，不能贸然作出判决，而需要在一定期限内进行充分的调查和分析，以确保判决的准确性和公正性。法院会严格依据法律规定，结合每个案件的具体情况，合理安排审理进程。比如在一些简单的民事纠纷中，可能很快就能完成庭审并当庭判决；而在复杂的经济纠纷案件中，就可能需要多次开庭和较长时间的审理后才能作出裁判。如果你遇到了相关法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和帮助。
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关于劳动争议案件的仲裁时效问题是什么呢
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关于劳动争议案件的仲裁时效问题是什么呢进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动争议仲裁不服该如何申诉
[律师回复] 结论：
对劳动争议仲裁不服的，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，诉讼过程需遵循法定程序，不同类型劳动争议的诉讼程序和证据要求可能存在差异。
法律解析：
1、法律赋予劳动者和用人单位在对劳动争议仲裁结果不服时，有向人民法院提起诉讼的权利，且明确规定了十五日的起诉期限，这是为了保障当事人的合法权益，促使纠纷得到及时、有效的解决。
2、提起诉讼时准备起诉状、明确诉讼请求和事实理由以及按要求提交证据，是诉讼的基本要求，有助于法院全面了解案件情况。
3、在诉讼中遵循法定程序，如按时参加庭审、提交答辩状等，是确保诉讼顺利进行的必要条件。法院会根据法律和事实作出公正判决。
4、由于劳动争议类型多样，相关诉讼程序和证据要求可能不同。若你对劳动争议诉讼的具体流程、证据准备等方面存在困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
对劳动争议仲裁不服的，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，诉讼过程需遵循法定程序，不同类型劳动争议的诉讼程序和证据要求可能存在差异。
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2、提起诉讼时准备起诉状、明确诉讼请求和事实理由以及按要求提交证据，是诉讼的基本要求，有助于法院全面了解案件情况。
3、在诉讼中遵循法定程序，如按时参加庭审、提交答辩状等，是确保诉讼顺利进行的必要条件。法院会根据法律和事实作出公正判决。
4、由于劳动争议类型多样，相关诉讼程序和证据要求可能不同。若你对劳动争议诉讼的具体流程、证据准备等方面存在困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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我想提问醉驾能销案吗？
近年来我国相关法律是十分严苛和完善的，无论酒驾是否是单纯的酒驾，不需要负刑事责任，还是严重的醉驾需但负刑事责任，都不可以销案的。
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交通事故