公司搬迁赔偿没谈妥，员工正常打卡上班，公司无然无故开除员工？

公司不可以因为办公室恋情开除员工。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

可起诉要求违法解除劳动合同赔偿金

1、需要视你们的公司规章制度的规定。
2、如果此行为已经满足被开除的理由，那么单位是有权开除的。
3、开除只需办理相应的离职手续等。
4、详情是可以咨询一下劳动部门。
5、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。