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我们经常在公司里加班,但是对于加班的费用我又不知道怎么计算的,企业按最低工资加班费是多少呢?

帮助5人 1.5w浏览 匿名 2017-11-29 西藏山南
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    最低工资标准,企业按最低工资加班费是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费,也不可以扣罚款。劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
    (一)延长工作时间工资;
    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
    (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
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    13 2017-11-29
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企业按最低工资加班费是多少呢?
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
非法拘禁罪最少判多长时间
[律师回复] 解析:
构设立法拘禁犯罪行为所能获得的最轻微惩罚应当在三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利这几个刑罚种类中进行选择和裁定。
根据法律法规,凡违反规定非法拘禁他人或采取任何其他形式非法剥夺他人人身自由的,都将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应的法律制裁。
对于那些在非法拘禁过程中涉及到对被害人实施殴打与羞辱行为的,将根据情节严重程度予以从重处置。
若犯罪嫌疑人在前宗犯罪的基础上,造成了他人身体伤害甚至导致其死亡的严重后果,则应依据相关法律法规,处以三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩处。
如果犯罪分子在拘禁他人期间使用暴力手段致使受害者伤残或死亡,也将按照相关规定进行处罚。
此外,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的情况,同样会受到上述条款的约束。
需要注意的是,国家机关工作人员如果利用职务之便犯下上述三项罪行的话,所面临的法律责任将会更加严重,将依照前述两款的规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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帮信罪治安处罚最低会拘留多久
[律师回复] 解析:
关于“帮助信息网络犯罪”(简称“帮信罪”)的拘留天数规定如下:
首先,如果案件的情况相对简单,拘留期限通常不会超过十日。
然而,在某些特殊情况下,例如案件情况较为复杂且无法在十日内完成调查工作时,拘留期限得以延长至十四天。
其次,当疑犯实施了流窜作案、反复作案或是团伙作案时,其拘留期限则有可能被延长至三十七天。
此外,为了获取犯罪证据、抓捕犯罪嫌疑人,侦查人员有权对犯罪嫌疑人及可能藏匿罪犯或犯罪证据的人的身体、财产、住所及其他相关场所进行搜查。
如对公安机关的办案过程存在异议,可向当地纪检监察部门提出投诉,同时也有权要求相关赔偿。
需要注意的是,“帮信罪”是指明知他人将利用信息网络从事犯罪活动,仍为其提供网络支持、广告推广、支付结算等协助的行为。
此类行为均属于“帮信罪”范畴。
只要主犯的行为满足构成要件且违反法律规定,无论其是否具备责任能力以及是否有意为之,只要帮助行为与主犯的非法行为之间存在因果关系,且帮助者明确知晓主犯的行为及其后果,便可判定帮助犯的成立。
对于帮助他人犯罪,提供便利条件,情节严重的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
袭警罪加酒驾罪判多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,极有可能被判定为犯下严重的危险驾驶罪及妨碍公务罪。
具体而言,如果当事人采取暴力或恐吓等方式,试图阻止国家公职人员正常履行自身职责,或者蓄意阻挠国家安全机构、公安机关依循法定程序执行国家安全事务,那么便需要面对三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至是罚金的严酷惩罚。
更进一步讲,若有人对正在依法执行职务的人民警察进行残忍攻击,那么所要承担的责任将会更加严重,即需接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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加班费是按最低工资算吗?
加班费不是按最低工资算的。劳动者和用人单位之间在签订劳动合同的时候关于加班工资的计算标准问题,如果有明确约定的情况之下就依照双方的合同约定,如果没有的话应该是按照本人的工资水平来进行确定的。
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加班按最低工资来算合法吗
计算加班工资时直接按照最低工资计算肯定是不合法的,就算劳动合同中可以约定加班工资的计算基数,但加班工资的计算基数应该以各项工资总和计算,不能直接以职工的基本工资计算,若没有约定加班工资的计算基数,就应该以实际工资计算加班费。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资最快解决办法是什么
[律师回复] 解析:
在遇到雇主拖欠农民工工资的情况时,可采取以下几种措施来索回应得的薪资:
首先,可以向劳动监察大队进行投诉。
雇主若违反国家相关法律法规,故意拖欠或未能全额支付员工薪酬,那么劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政部门将依据法律规定对此类事件进行严肃处理。
其次,可以选择劳动仲裁途径解决问题。
当劳资双方产生劳动争议,且各方均不愿进行协商、协商无果或是达成和解协议后却未能履行的情况下,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满的,还可以向人民法院提起诉讼。
此外,如果劳动者持有欠条等相关证据,也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。
法院在审理案件后,会作出判决要求雇主支付所欠款项。
然而,即使法院已经做出了明确的判决,但雇主仍然拒绝支付的,劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内,向法院申请强制执行。
最后,如果雇主故意拖欠或未能全额支付员工薪酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
人民法院在收到申请后,应当依法发出支付令,以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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加班费按照最低工资给对吗
加班工资应按照劳动者的基本工资进行计算的。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷
北京职务侵占罪律师费按什么比例收取
[律师回复] 解析:
针对那些并不包含任何财产纷争的案件或者作为代理申诉方被动参与的案件,一般情况下我们会按照单个处理事件的数量来进行计费。
相较于放入财产纠纷的案件来说,对于此类的收费标准为每次服务1000元至1万元不等;
至于那些需要花费大量精力来代理申诉的案件,每宗费用则在1000元至6000元之间。
当涉及的案件进入到再审环节但我们并未曾代理过一审或者二审的情况下,我们将会依照各类诉讼案件的收费标准来收取相应费用;
然而,如果我们原来便已经代理了一审或二审的话,那么相应的收费标准将是原标准的5折。
当然,对于那些涉及到财产权益的案件,我们多数时候是按照标的额的比例来向客户收取服务费用。
具体的收费比例会按照相应的规定来加以确定与实施。
除此之外,计时收费的方式也常常被运用在所有的法律事务中。
这种收费形式是按照实际工作的有效时间和律师本人所制定的收费标准去计算最终的收费数额。
对有效工作时间的计算规则,这是由各个省份的律师协会进行制定与规范的;
而关于律师个人的收费标准,这是由每个律师事务所自行设定的。
律师事务所会根据每位律师的专业技能水平、执业经验年限以及在业内的声誉等因素,来制定出他们各自的收费标准。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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贩毒罪最多减刑几年缓刑
[律师回复] 解析:
涉及到贩卖毒品行为而被依法判处拘役或三年以下有期徒刑者,存在着获得缓期审判的可能性;
反观之,若未达到上述标准,则均为实质性的刑罚处罚。
关于那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯,他们只要同时满足以下条件,便可得到缓期审判,特别是针对不满十八周岁的人群体、处于妊娠期间的妇女以及年满七十五周岁以上的老年人,更应依法宣告缓期审判:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)具有明显的悔过自新表现;
(3)不存在再次实施犯罪的风险;
(4)宣告缓期审判不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓期审判时,可以根据具体的犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓期考验期限内从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,并与特定的人员进行接触。
需要注意的是,被宣告缓期审判的犯罪分子,倘若同时被判处附加刑,那么附加刑仍然必须要执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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