律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近天天加班,现在在解决加班费的问题,所以我想知道加班费三倍包括当天工资吗,求解

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-29 云南普洱
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律师解答 共2条
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    法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。
    《劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)
    加班费三倍安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    9 2017-11-29
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    不包括加班费。加班费是在加班后才获得的报酬,所以不是完全应得的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    2 2020-12-09 13:15:00
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加班费三倍包括当天的工资吗,求解啊
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国庆加班工资三倍包含当天一倍工资吗
国家规定的假日加班工资的三倍包括当天工资。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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加班工资计算当天工资的三倍吗?
加班工资计算当天工资的三倍。法定节假日加班的情况之下,工资是需要按照平时工资的三倍来进行计算的,这里主要指的就是加上当天的基本工资,包括在内的三倍工资,比如说平时工资如果是100元每天的情况之下,那么就需要按照300元的标准来支付加班费。
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加班工资计算当天工资的三倍吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班工资计算当天工资的三倍吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
乌当区房地产买卖纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:
(一)代表客户进行刑事诉讼业务1.刑事诉讼业务按不同环节收费如下:
(1)侦查阶段,我们将收取1200至8000元人民币/案;
(2)审查起诉阶段,费用为1200至8000元人民币/案;
(3)审判阶段,费用为1200至15000元人民币/案。
2.若作为刑事自诉案件被告方代理人或者刑事案件受害人代理人,则按照上述标准适当降低收费。
3.对于刑事附带民事诉讼案件,其附带民事诉讼部分的收费将参考代理民事诉讼案件的标准。
(二)代表客户进行民事诉讼、行政诉讼以及国家赔偿案件的代理工作1.如果不涉及财产关系或者争议标的在10万元人民币以内(包括10万元),我们将收取每件基本代理费1000至8000元人民币。
2.如果涉及到10万元人民币以上的财产关系,除了收取基本代理费之外,还会根据争议标的的大小,分段累加收费:
10万元人民币以上至50万元人民币部分(包括50万元人民币),收费比例为4%-6%;
50万元人民币以上至100万元人民币部分(包括100万元人民币),收费比例为3%-5%;
100万元人民币以上至500万元人民币部分(包括500万元人民币),收费比例为2%-4%;
500万元人民币以上至1000万元人民币部分(包括1000万元人民币),收费比例为1%-3%;
1000万元人民币以上,收费比例为1%-2%。
(三)代表客户进行刑事、民事、行政二审、重审和再审案件、刑事死刑复核案件的代理工作,我们将按照一审的收费标准执行;
但是,如果我们先代理了一审,然后再代理二审,或者先代理了二审,然后再代理重审,或者先代理了一审、二审,然后再代理再审,那么我们将会按照一审的标准适当降低收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
快速解决“房产纠纷”问题
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加班二倍和三倍工资是什么?
加班二倍和三倍工资是平时如果加班的话是按照1.5倍的工资,如果是周末的话就按照三倍的工资,法定节假日三倍工资。在休息日存在加班费用的一种情况的话,实行标准工时制的职工用人单位不能够安排补休的,是需要按照不低于劳动者本人的工资两倍来计算。
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劳动纠纷
侵占罪应当如何告知对方
[律师回复] 解析:
关于侵占罪的审理程序,实行告知才处理的方式。
也就是说,国家司法机关在处理侵占罪案件时,通常遵循"不告不理"的原则,仅当被害人启动诉讼程序并提出告诉后,司法机关方能正式展开对侵占罪行径的刑事诉讼活动。
因此,在面对侵占罪告诉问题时,我们需要关注如下几个要点:
首先,告知的当事人。
普遍来看,侵占罪的告知人应当为被害人。
然而,若由于受到强制或威胁等原因导致被害人无法行使告知权,那么人民检察院和被害人的近亲属亦具有法定告知义务。
其次,告知的适格对象。
被害人应该向何种机构或人员进行侵占罪的告知?
依据我国《刑事诉讼法》的相关规定,被害人对于侵犯自身人身、财产权益的犯罪事实或犯罪嫌疑人,享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报案或控告的权利。
对于此类报案、控告、举报,上述三个司法机关均应予以受理。
如发现不属自身管辖范围内的事项,则应将相关材料移送至有管辖权的机关进行处理。
无论被害人选择向公安机关、人民检察院还是人民法院中的任意一家司法机关进行告知,都应视为已完成告知程序。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪开庭了是不是当庭宣判
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃案件,审判并不必然在开庭当日进行,而是需要人民法院进行全面而深入的审查之后才能做出最终的裁决。
2、对于需要当庭宣布判决结果的案件,应该在五个工作日内将判决书送达给被告人和提起公诉的检察机关;
如果决定采用定期宣判方式,应该在宣判结束后第一时间将判决书送达给相关人员及机构。
此外,判决书还应同时送达辩护律师、诉讼代理人等人员。
目前规定,实施盗窃行为,且涉案金额达到一定标准,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况之一者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,以及罚金的处罚。
其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
对于犯罪情节较为严重的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
这里所说的“情节严重”,主要是指涉案金额巨大或者存在其他严重情节。
具体来说,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。
至于犯罪情节特别恶劣的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
私发别人裸照收红包属于什么行为
[律师回复] 解析:
如果将他人的裸照公然发送出去,无疑这被视为是对受害人的肖像权和隐私权的侵权行为。
对于这种违法行为,其所应承担的法律责任和刑事制裁如下:
首先,假如裸照中并无过于暴露的场景,那么根据我国现行有效的《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安机关可以据此依法对嫌疑人采取相应的惩戒措施,例如罚款、拘留等;
紧接着,如果这类行为恶劣程度较深,甚至可能引发刑事诉讼程序,使嫌疑人面临更为严厉的刑事处罚;
再者,如若裸照中共含有大量淫秽、色情内容,并且情节特别严重的话,那么嫌疑人就有可能被指控犯有传播淫秽物品罪,进而面临两年以下有期徒刑、管制或者拘役的刑事制裁。
即使在这种情况下,嫌疑人的行为还没有达到犯罪的标准,但是他们仍然有可能违反了治安管理处罚法,因此需要接受行政处罚,比如罚款500元以下或者拘留5至10天不等。
与此同时,受害人也有权通过向法院提起人身侵权之诉,要求被告人支付相关的经济损失和精神损害赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
?传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的,依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。
盗窃罪的从重处罚情形包括哪些
[律师回复] 解析:
盗窃犯罪中,有以下十种情形将被视为情节严重者,将会面临更为严厉的法律制裁:
1.连续实施多起盗窃行为,也就是所谓的“扒手”;
2.使用诸如拆除建筑物外墙之类破坏性方式进行盗窃,以致于给社会公共或私人财产带来了严重损害;
3.非法侵入他人住所,非但实施偷窃行为,还带有人身侵犯性质;
4.教唆未成年人参与盗窃活动;
5.在服刑期间,利用监狱管理漏洞进行盗窃;
6.在缓刑、假释考验期内,或者在管制、监外执行期间,再次实施盗窃行为;
7.曾经因为盗窃行为而受到三次以上的治安处罚,并且在两年之内再次实施盗窃;
8.曾经因为盗窃行为而被法院免予起诉或者免除刑事责任,但是在两年之内再次实施盗窃,或者是在被判刑之后的三年之内再次实施盗窃;
9.盗窃盲人、聋人、哑巴等残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力的人的财物;
10.由于盗窃行为导致了严重的后果,或者存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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加班三倍工资怎么算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班三倍工资怎么算进行了解答,希望能解答您的问题。
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