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律师你好,我的一个朋友,公司说可以调休的,所以我咨询一下各位加班一小时如何安排调休呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-29 云南昆明
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律师解答 共2条
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    1、劳动法规定,平时加班及法定节假日加班都必须支付工资,但是休息日加班,如果不安排补休的情况下才支付工资。周一至周五的加班是可以要求公司支付工资的。
    2、只有公司单方面辞退或者跟你协商解除合同,才有赔偿。
    全文
    11 2017-11-29
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    一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;
    二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.
    引用法律;
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    以上是加班一小时如何安排调休的相关回答
    全文
    11 2017-11-29
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首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
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