本人为一名大学生，暑假期间在外打工，结算工资时，感觉被老板坑了。所以问一下：暑假工加班怎么算，应该给加班费吗？？？

[律师回复] 解析：
（一）关于不涉及财产关系的诉讼案件：
收费范围从每起案件800元至10000元不等；
而对于涉及财产关系的案件，则需支付每起案件基础服务费用1000元至2000元。
若争议财产标的额超出1万元，则应根据以下比例分段累进制进行计算。
具体计费比率如下所示：
在争议标的额为10001元至100000元之间的部分，收取5%至6%的费用；
在争议标的额为100001元至1000000元之间的部分，收取4%至5%的费用；
在争议标的额为1000001元至5000000元之间的部分，收取3%至4%的费用；
在争议标的额为5000001元至10000000元之间的部分，收取2%至3%的费用；
在争议标的额为10000001元至50000000元之间的部分，收取1%至2%的费用；
而在争议标的额超过50000001元的部分，收取0.5%至1%的费用。
（二）在审查起诉阶段，如不涉及财产关系的案件，收费标准为每起案件1500元至12000元不等；
如涉及财产关系的案件，则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，且最低收费不得低于2000元。
（三）在审判阶段，如不涉及财产关系的案件，其收费标准如下：
作为被告人的辩护人，收费范围为每起案件2500元至20000元不等；
作为自诉人或被害人的诉讼代理人，收费范围为每起案件2000元至15000元不等。
如涉及财产关系的案件，则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪金额界限之规定如下：
（1）存在以下行为者即构成此项犯罪：
组织超过三名参赌人员进行赌博活动中，抽头所获取的利益累计达到人民币5000元及以上；
（2）同样符合该犯罪构成的情况还有：
组织超过三名参赌人员进行赌博活动时，其赌资总额累计达到人民币50000元及以上；
（3）以及：
在组织超过三名参赌人员进行赌博活动的同时，参赌总人数累计达到20人或以上；
（4）更为严重的是：
对于组织中国公民数量超过10人前往海外参与赌博活动的行为，只要从中获取回扣或者介绍费用的，也属于需要承担相应刑事责任的范畴；
（5）最后一种需要追究刑事责任的情况为：
在符合上述前述情况的基础上，还涉及到其他形式的聚众赌博。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
以敲诈勒索钱财为目的而实施绑架行为者，或者将他人当作人质加以挟持者，应处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑之严厉刑罚，同时须处以罚金或没收其个人财产；
如在绑架过程中致被绑架人死亡或故意杀害被绑架人者，则将面临死刑的严重制裁，并必须没收其全部财产。
对于进入他人住宅实施抢劫犯罪行为者，可以处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还需处以罚金或没收其个人财产。
根据数罪并罚的法律原则进行量刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。本案还要考虑抢劫罪，且入室抢劫是加重情节。

[律师回复] 解析：
（一）计件收费模式1.作为刑事诉讼案件中犯罪嫌疑人、被告人的辩护律师，或者在刑事自诉案件及民事案件中担任代理人，收取计件费用。
具体如下：
-对涉嫌犯有罪行的犯罪嫌疑人进行辩护时，在调查阶段每人每次以1500元起，直至最高达10000元为止；
而在审查起诉阶段的计费标准则从2000元开始，最高达到10000元；
至于在一审判决阶段，最低收费为3000元，最高则为30000元。
-对于代理刑事自诉案件或担任被害人代理人的，则按照上述标准适当降低收费。
2.代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件，收费标准为3000元到12000元不等。
（二）按标的额比例收费如果代理涉及财产关系的案件，可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：
-在标的额低于10万元（包括10万元在内）的情况下，收费比例为8%至12%，若收费金额不足3000元，则可按照3000元收取。
-当标的额介于10万元和100万元之间（包括100万元在内）时，收费比例为5%至7%。
-在标的额高于100万元但低于1000万元（包括1000万元在内）的范围内，收费比例为3%至5%。
-当标的额超过1000万元但低于1亿元（包括1亿元在内）时，收费比例为1%至3%。
-当标的额超过1亿元时，收费比例为0.5%至1%。
（三）计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为每小时200元至3000元。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若因实施盗窃行为而被判定有罪，即使已完成了赃物退还，仍需接受刑事处罚。
盗窃犯罪，是指以侵犯他人合法所有权并获取不法利益为目的，通过秘密窃取、非法占有等方式盗窃国家或私人财产达到一定数额或情节严重程度的行为。
具体包括盗窃公私财物数量较大者；
连续数次行窃且涉及诸多场所；
在行窃过程中携带武器装备，对社会安全造成潜在威胁；
以隐蔽手段进行扒窃等多种形式的盗窃行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，举办培训机构需满足以下四个基本条件：
首先，在申请设立学校之时，应有稳固且合乎资质要求的师资力量作为基础，可以通过聘请全职或兼职工勤人员来确保教学工作的顺利实施；
其次，学校必须拥有符合规定标准的教室以及各种设施、装备等配套资源；
第三，学校创办之初，需构建完备的内部组织管理机制；
最后，学校还需要具备必要的办学资金以及稳定的经费来源。
此外，举办者还须依照法律程序办理设立审批等相关手续。
学校及其他教育机构涵盖了各级各类，其履行审批手续也应按照相应的级别层次，向相应的人民政府、教育行政部门或者相关主管机关进行申报审批。
法律依据：
《中华人民共和国标准化法》第二条
本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。
标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。
强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。

[律师回复] 解析：
倘若儿童在学校期间发生门齿断裂的意外事件，学校无疑将负有不可推卸的法律责任。
当此情况出现时，面临的首要问题是确定具体的责任方。
若经过调查发现，儿童的损伤系学校设施中潜藏的安全风险所导致，那么毫无疑问，学校须对此承担主要责任；
然而，如果发现儿童伤势源于他因，且学校方面能提供足够证据表明其已经尽职尽责履行了日常经营管理和对儿童的教学教诲之责，那么学校有可能无需为本次事故承担任何法律责任；
但是反之，学校仍需进行相应赔偿。
在这种情况下，学校应积极配合相关部门展开调查，以期尽快查明真相并采取适当措施。
另外，如果最终确认儿童的损伤是由校外第三者所致，那么该第三者将被视为直接责任人，必须承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 你好，这种情况下如果证据充分，可以算工伤

[律师回复] 您好不违法，建议您协商处理

[律师回复] 你所描述的情况作出下回复，可以留言

[律师回复] 你好  事故发生到现在多长时间了

[律师回复] 建议采取一边等一边找新工作的办法，你们公司既然没有主动解除劳动关系，说明已经对这方面的风险有所认知，所以这个阶段只能是骑驴找马，坚守一段时间，争取抓到公司其它的过错，才能争取更好的解除补偿或赔偿。你们公司已经实际上放假了么？

[律师回复] 您好，我们是天津东方（临沂）律师事务所的。需要问清楚录入信息原因。F

[律师回复] 道路事故认定书出具了吗E

[律师回复] 您好，具体需要根据实际情况来看

[律师回复] 您好，我们是天津东方（临沂）律师事务所的。可以签。F

[律师回复] 你好，单位违法，我们可以帮你。

[律师回复] 您好，这个具体看是什么原因造成  的

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，