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有前同事说我职场骚扰,请问职场骚扰怎么界定

10w+浏览 匿名 2017-11-30 广东深圳
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律师解答 共1条
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    见到同事面带微笑,该叫师傅叫师傅,哥、姐叫着打招呼,只要照面不管认识不认识都要打招呼,上班早到打扫卫生,下班迟走扔垃圾,总之眼里要看到人、看到事做,做个勤快人。听同事聊天多听少说,被问到真诚回答。融为一体,态度谦虚的新人会受到欢迎
    全文
    1 2018-01-18
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性骚扰怎么界定
性骚扰判定基准包括口头、实际动作及特定情境手段。涉及强制猥亵或侮辱,行为者将受五年以下有期徒刑或拘役。严重情况如聚众或公然猥亵、侮辱妇女等,将判五年以上有期徒刑。受害者可收集证据,向单位、相关部门投诉,申请行政处罚,或提起民事诉讼。所有猥亵、骚扰行为均非法,最轻受治安管理处罚,强制猥亵构成刑事犯罪。受害者可依法要求行为人承担民事责任。
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职场性骚扰的侵权责任有什么?
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职场性骚扰的侵权责任有何种?
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职场性骚扰的侵权责任有哪些?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于职场性骚扰的侵权责任有哪些?的问题带来帮助。
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