您好，我于试用期主动提出离职，与原单位协商好之后正式离职。但是已经过了一个多星期了，用人单位至今未将我应得的公司及未缴纳社保的钱给我，也没有将离职证明给我。并以我没有将写手交接给公司为由拒发工资。此写手系我个人资源，是在进公司前就拥有的，公司始终不针对用不用该写手进行正面回复，并以我不交出写手联系方式就视为交接不完整而拒发工资。并且以会向我的原户籍发函，指我违背职场准则来要挟我，请问我该怎么进行维权。

[律师回复] 解析：
在法律定义上，作为法人组织的单位不被视为挪用资金罪的法定主体。此项罪行的施行者应为注册设立的公司或各类企业机构的员工，亦或是其他相应的社会团体人士。然而，应注意的是，单位本身并没有被赋予成为挪用资金罪的主体资格；但是，若单位内部的员工从事了挪用资金的非法活动，那么这名员工将被视为直接罪责承担者，从而构成挪用资金罪。假设情况属于单位对资金进行的挪用行为，则其有可能引发其他更为严重的法律问题，例如涉嫌犯下挪用公款罪等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪；挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 按你们约定的试用期工资，一般正式工资80%

[律师回复] 可以描述一下具体的情况，帮你分析。

[律师回复] 你好，向当地公安机关进行申请

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 可以直接去公安局在办一本

[律师回复] 要结合录音内容能不能确定指向一个具体的人

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 不做担保   不做担保   不做担保

[律师回复] 这份合同的效力存在一定的争议。

虽然只有一位业主代表签字，且另一业主代表反对，但如果在签订合同的过程中，电梯安装公司有理由相信签字的业主代表有代理权，或者业主们后续的行为使得电梯安装公司有理由认为合同已经成立并生效，那么合同可能会被认定为有效。

然而，合同中约定了 3 日内业主付第一笔款，而公司未要求收款，这一情况不能直接导致合同无效，但可能影响合同的履行和双方的权利义务。

综合来看，如果能够证明签字的业主代表没有得到充分授权，且电梯安装公司对此明知或应知，或者合同存在其他违反法律法规强制性规定或违背公序良俗的情形，那么合同可能会被认定为无效。否则，合同可能被认定为有效或部分有效。具体的效力认定需要根据更多的细节和证据，由法院来判断。

[律师回复] 什么类型的问题呢。可以回复后电话联系。

[律师回复] 你好具体什么情况方便电话沟通下

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 适用法律错误，可以更正？你起诉的目的是什么呢？

[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。

[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿