劳动能力鉴定结果没出来可以离职吗赔偿影不影响离职后会有那些赔偿

离职一般不会影响工伤认定和赔偿，如果是属于工伤认定的范畴，可以认定为工伤，认定为工伤的情况包括在工作的时间并且是工作的场所，因为工作的原因受到伤害，工作的时候患了职业病等。

在离婚时如果一方出现了家庭暴力或者重婚等情况后另一方可以索要离婚赔偿的，那么离婚赔偿一般是通过支付一定的物质来完成赔偿的，那么在确定离婚赔偿金额时会根据双方协商的结果以及造成的实际损害来决定的，必要时可以通过向法院提起诉讼方式来解决的。

单位辞退员工不用赔偿一般是过失性辞退。具体的情形有，1、员工同时与其他用人单位建立了劳动关系，给完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。2、有证据证明在试用期的员工不符合岗位录用条件。3、员工有严重违反用人单位规则制度的情况。

根据民法典规定，离婚一方存在重婚、家庭暴力、与他人同居或者遗弃家庭成员的，对方可以起诉离婚要求赔偿。在离婚的时候，处理财产分割要坚持平等的原则，而如果一方存在法定过错，分割完财产后，另一方可以要求其赔偿精神损失费。

离婚损害赔偿包含物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要是财产损害赔偿，是赔偿离婚过错方造成的实际财产损失，过错方对此应当全部赔偿。精神损害赔偿主要是对受害方进行的精神抚慰，在确定离婚损害赔偿的数额时，要考虑赔偿数额应当能够抚慰婚姻无过错方所受到的心灵上的创伤和精神上的痛苦。