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我在公司上班,我老板对我们要求加班,不晓得什么时候把加班费给我们,加班是否应该开具证明证明加班了呢?

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2017-11-30 吉林白城
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律师解答 共2条
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    1、劳动合同,证明存在劳动关系。
    2、解除劳动关系证明。
    3、考勤表,证明加班事实。
    4、工资如果是银行代发的话,提供发放清单。
    5、加班无加班记录,有人证的话,提供证人证言,加班工资可参考同事的加班工时工资计算(同工同酬),提供同岗位同事的加班费发放证明。
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    11 2017-11-30
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    另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理,相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频,证明企业存在打卡。也可以提供员工手册,其中有关于打卡考勤等相关规定,以证明企业手中掌握有这些证据。以上就是对加班是否应该开具证明证明加班了的回答。
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    11 2017-11-30
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加班是否应该开具证明证明加班了呢?
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怎么举证证明被加班
对于加班费的举证事项,劳动者提供的加班证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的,劳动者仍然要对这一主张负举证责任,当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后,用人单位即应当提供,用人单位不提供的,才能由其承担不利后果。
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索要加班费应当如何举证呢?
与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当依法提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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哪个来证明存在加班事实
根据《司法解释三》第九条“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果”的规定,即存在加班事实的一般举证责任分配规则与特殊举证责任分配规则的结合原则。
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加班加点的条件是什么,加班加点具体有哪些条件
1、确因生产经营需要的。2、在休息日和法定休假节日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的。3、必须利用休息日或法定休假节日停产时间进行设备检修、保养的。4、为了完成国家紧急任务及在旺季急需完成收购、运输、加工农副产品任务的。
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计件工资如何证明单位安排加班
证明用人单位安排加班的证据包括考勤记录,交接班记录,用人单位发给自己的加班通知信息,证人证言等相关证据材料,类似于考勤表等这些证据由用人单位掌握的,应该由用人单位提供证据,用人单位不提供的就要向劳动者支付相对应的加班费。
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