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我一朋友在电子厂工作,而每周工作五天,周末不加班,对于这个问题,想问问工厂里面周末不加班算旷工吗及加班条件是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-30 北京东城区
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律师解答 共2条
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    其工厂里面周末不加班不算旷工,而其加班的条件是安排加班必须符合三个条件:

    一,加班应是由于用人单位的生产经营需要。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营。

    二,加班必须与工会协商,经工会同意。用人单位决定安排劳动者加班的,应把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况向工会说明,征得工会同意后,方可延长工作时间。

    三,加班必须与劳动者协商。加班需要占用劳动者的休息时间,只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,如果劳动者不同意,用人单位不可以强令其加班。
    全文
    9 2017-11-30
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    问题中关于工厂里面周末不加班算旷工吗的回答是lt;lt;劳动合同法gt;gt;第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以,企业安排加班时,要征求员工的同意,员工不同意加班时,企业不得强迫,员工有休息权。
    所以,员工周末不加班,是不能算旷工的。
    全文
    7 2017-11-30
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工厂里面周末不加班算旷工吗及其加班条件?
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