你好！我原先是一名企业职工，现在企业改制了！要补交3年的五险！但是现在单位要我们要自己缴纳三年五险的个人部分！但是原先在企业时，我个人部分是包含在工资里面！就是五险全部有公司缴纳！请问一下有没有法律依据？可以供我们采用！谢谢

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。