我带了一帮农民工帮老板搞±建，因为前二年和这老板干过活，之前这接头挺爽快，之所以这二年干活没釜订劳动合同，只是口头上签约，去年乖头一直干到今年工资没给，大概给了百分之六十，每次打电话老板只是说上面老板没洽钱，我打电话问过上面的开发商，他们说给了百分之九十，现在我们的工完全完工了，而且我的老板不是本地人，我在他乡打工，我担心老板拿完钱后换电话号码，我找不到人怎么办？

[律师回复] 具体情况说明一下，可以电话向我咨询

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 您好，我理解您现在的处境一定很困扰。关于公司以严重违纪为由解除劳动合同的问题，我们需要从几个方面来分析：首先，根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位以严重违纪为由解除劳动合同需要满足几个条件：1)公司规章制度合法有效；2)您确实存在违纪行为；3)该行为达到严重程度；4)公司已履行告知义务。建议您先做这几件事：1.要求公司出具书面解除通知，明确说明具体违纪事实2.核对公司规章制度是否经过民主程序制定并公示3.评估所谓违纪行为是否确实达到严重程度4.收集保存相关证据，如考勤记录、工作记录等如果公司无法证明违纪事实或程序违法，您可以主张违法解除并要求赔偿。建议先与公司沟通协商，必要时可申请劳动仲裁。需要了解更多具体情况才能给出更有针对性的建议，比如具体是什么违纪行为、公司是否有提前告知等。您方便的话可以补充说明这些细节。