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在诸暨,评了九级工伤,才拿到五万多块钱,一般情况会赔多少

帮助5人 1.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-12-01 浙江绍兴
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律师解答 共3条
  • 宣金永律师
    宣金永律师
    不知有没有解除劳动合同,平时工资多少
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    7 2017-12-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:9个月工资,一次性工伤医疗补助金:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月工资,以上合计约19个月工资的赔偿金。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
    全文
    10 2019-01-20
  • 谢莎莎律师
    谢莎莎律师
    要具体计算过,根据每个人的不同情况
    全文
    4 2017-12-01
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