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我现在正在一家公司进行实习,基本工资才1500,而且老板还一直要求我们加班,但是承诺会给加班费,我想请问下基本工资1500加班费怎么算的呢?

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2017-12-01 山东菏泽
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律师解答 共2条
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    日薪:1500÷2
    1.75=6
    8.97元
    工作日延时加班(每小时):1500÷2
    1.75÷8×
    1.5=1
    2.93元
    休息日加班(每天):1500÷2
    1.75×2=13
    7.93元(如要计算每小时多少钱,将13
    7.93÷8即可,下同)
    法定假日加班(每天):1500÷2
    1.75×3=20
    6.9元
    以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的。但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将2
    1.75(当月计薪天数)替换成当月的工作天数(比如31天、30天),目的就是为了减少加班费的支出,但如果引发劳动争议,那么计算标准必须为2
    1.75。
    全文
    6 2017-12-01
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    关于基本工资1500加班费怎么算这个问题,我给出了以下答案:
    1、根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
    2、因此你所说的情形,计算如下:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200%
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150%
    每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    全文
    9 2017-12-01
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我的基本工资1500加班费怎么算才算是合理的
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