律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我杨烁明律师评分 5.0 服务999+人6 05-30 -
咨询我福建衡推律师...律师评分 5.0 服务999+人7 05-31 -
咨询我曾昱律师评分 5.0 服务999+人3 05-30 -
咨询我陈宇律师评分 5.0 服务999+人3 05-30 -
朱德民律师2 05-30
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
前公司拖欠薪资，冷处理。?
一键咨询
为您推荐
欠薪多久算拖欠工资
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
欠薪多久算拖欠工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和欠薪多久算拖欠工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
前公司倒闭拖欠工资怎么办
公司倒闭以后拖欠本人工资的话员工也只能是先到当地的劳动监察大队进行投诉，或者到仲裁机构申请仲裁，公司如果按照正常的程序申请破产的话，那必须要用企业现有的资金支付员工的工资，企业按非正常程序破产的，要承担法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问一下我们离婚协议书已超过冷静期一个月还能离婚吗
[律师回复] 你好，离婚协议书超过时间可以改，申请离婚超过一个月就不行了
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司拖欠薪水能离职吗
按规定，劳动者要不想在公司待了，那么可以跟公司协商，要不就是提前三十天以书面形式跟公司那边说了先。所以，劳动者要解除劳动关系只能按照规定的步骤来，不过，要是公司那边拖欠你的薪水，公司有过错，那么其实也就可以不用这么麻烦了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6391 位律师在线，高效解决问题
单位欠薪多久算拖欠工资？
单位欠薪三十日已上就可以视为拖欠工资。单位在与员工确立劳动雇佣关系的时候必须要签订受到法律保护的劳动合同，合同中应当对于发薪日期以及发薪金额有着明确严格的规定，一旦超过三十日未发薪或者克扣，员工有权进行追讨。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题