律师你好，我去年在原公司工作一年，经常要加班，我现在辞职了，我想要咨询一下辞职后能否索要加班费

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，针对国家法定节假日期间的加班行为，用人单位有责任在下个自然月发放工资时，将加班员工所应获得的相应补偿金予以兑现；
然而，对于休息日的加班情况，用人单位有权自行决定是否给予员工补休机会，若未能在半年内完成补休，则需以现金方式向员工支付相应的加班费用。
值得注意的是，法定节假日期间，用人单位安排劳动者进行加班工作的，应当支付给员工不低于其正常薪资水平三倍的薪酬作为补偿。
此外，法定节假日加班工资不得以补休替代。
对于六天的休息日加班，用人单位应优先考虑为员工安排补休，如无法实现补休，则需按照两倍标准向员工支付加班工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌触犯重婚罪以及盗窃罪两个犯罪行为的人士，法院将按照具体情况进行裁决，可能会判处其多项罪名合并执行惩罚。
根据我国相关法律法规，涉及到重婚罪这一犯罪的，法院有权判处被告人两年以下的有期徒刑或拘役。
而在盗窃罪方面，根据我国刑法的有关规定，如果被认定为盗窃数额较大的话，那么被告人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚，并且还需要同时承担罚金的处罚。
如果是数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃案件，那么被告人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的处罚。
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃案件，被告人则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的实施主体主要涵盖以下三类人群：
第一类为公司、企业或者其他单位中的相关责任人，具体表现为股份有限公司、有限责任公司的董事会成员及监事会成员；
第二类则是指上述高层管理人员除外的经理、部门主管及其下属职员与普通员工；
最后一类则是指在集体性质企业、私营企业、外资独资企业以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等非国家机关工作人员的全体员工。
值得注意的是，以上各类人员均需排除国家工作人员身份，因为他们是公司的实际决策者，拥有一定的权力，因此具备成为职务侵占罪实施主体的条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
监察委肩负对公务人员实施廉政教育之责，同时对其是否依法履行职责、秉持公正用权、廉洁奉公从业且保持高尚道德情操等状况进行悉心监督检查；
对于涉嫌涉及贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、非法牟取暴利、纵容腐败及耗费挥霍国有资产等职务违规以及职务犯罪行为进行深入细致地调查审议；
最后，依据相关法律法规，对违法违纪的公务人员下达严厉的政务处分规定并确保其严格执行。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第十一条
监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：
对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；
对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；
对违法的公职人员依法作出政务处分决定；
对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；
对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；
向监察对象所在单位提出监察建议。

[律师回复] 解析：
完全可以理解，职务侵占罪既属于公诉案件范畴，同时也具备自诉案件的性质，因此，遭受利益损失的企业有权自行向法院提交刑事起诉状。
依据相关法律规定，对于那些在行使职责过程中，未经合法授权擅自将所在单位的财务资源非法据为己有的在职员工，如涉案金额达到一定标准，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚；
若涉案金额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被附加没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在界定职务侵占犯罪的法定刑幅度时，通常会参考三个罪行严重程度的因素：
涉案金额、行为人所应承担的刑事责任和对其进行的经济惩罚。
具体而言，如果金额达到“较大”标准，那么被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，此外还需缴纳罚金；
若涉案金额达到了“巨大”的标准，则被告人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要支付罚金；
而当涉案金额达到“特别巨大”的标准时，被告人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要支付罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在敲诈勒索案件中，如果起始于次要角色或者为其提供支持性服务，即可以认定为从犯。
关于从犯的量刑标准，我国法律明确规定应在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法定范围内予以从轻、减轻处罚或者免除处罚。
2、根据我国刑法典的相关规定，敲诈勒索罪是指行为人以非法占有为目的，通过实施恐吓、威胁或要挟等手段，强行占有他人公私财产，从而构成犯罪的行为。
该罪名所侵犯的客体是一个复杂的体系，既包括了公私财产的所有权，也涉及到他人的人身权利或者其他合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
受贿犯罪所涉及刑罚较重，通常会被判定为三年以下的有期徒刑或拘役，同时会依法进行罚金的惩罚；
如果贪污金额巨大，或者存在其他严重情节的话，相应的惩罚将是三年以上、十年以下的有期徒刑，并且还需要缴纳罚金或者没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索金额达九千元人民币，已构成数额较大之侵权行径，根据我国相关法律法规，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能被判处单处罚金等刑事责任。
值得注意的是，对于敲诈勒索公私财物的价值划分，我国现行刑法明文规定，凡在二千元至五千元以上幅度内，以及在三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的范围内，均应视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外，若敲诈勒索公私财物的数额达到较大标准，或者存在多次敲诈勒索的情况，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能被判处单处罚金的刑罚；
若数额巨大，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚；
而当数额特别巨大时，或者存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索犯罪的认定标准如下所示：
首先，行为人必须以即将采取的、具有现实危害性的侵害手段对财物的所有权人或者持有人进行恫吓；
其次，行为人发出恐吓所针对的潜在受害者既可以是财物的所有人或者持有人，也可以是与这些人存在利害关系的其他相关人员；
最后，威胁的方式可以呈现出多样化的特点。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.涉及职务侵占金额达1亿元的犯罪行为，依法应被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.公司、企业或其他机构的雇员若以职位之便，将本单位财务非法占有，且涉案金额达到较大标准（具体金额未予说明），则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时将受到相应罚金处罚；
倘若涉案金额巨大（同样未予说明），将处以三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
如果数额特别巨大（依然未予说明），此类罪犯将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《刑事诉讼法》之相关规定，凡属符合其要求的证据类型，皆可用于证明敲诈勒索罪的存在。
其次，能够证明案件实际情况的所有事实，皆可视为证据。
而证据则包括以下七个类别：
（一）物证及书证；
（二）证人证言；
（三）被害人陈述；
（四）犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解；
（五）鉴定结论；
（六）勘验、检查笔录；
（七）视听资料。
以上各类证据须经查证核实无误后，方能作为判定案件的依据。
关于构成敲诈勒索罪的行为特征，主要体现在以下几个方面：
（一）行为人以即将实施的积极侵害行为，对财物的所有者或持有者进行恐吓。
（二）行为人扬言将对特定对象造成危害，该对象既可以是财物的所有者或持有者，亦可以是与其具有利害关系的他人。
例如，财物所有者或持有者的亲属等。
（三）威胁的表现形式多种多样，可以是当面向被害人以口头、书面或其他方式表达，也可以借助于电话、书信等方式传递；
既可以由行为人亲自实施，也可以委托他人代为传达；
无论是明确表示还是含蓄暗示，均不妨碍本罪的成立。
（四）威胁所涉及的侵害行为种类繁多，有些可以立即实现，如杀害、伤害等，而有些则需待日后才能实现，如揭露个人隐私。
值得注意的是，行为人威胁将要实施危害行为，并不代表其在发出威胁时并未实施任何危害行为，例如，威胁将要实施伤害行为，但在威胁发出之际却实施了相对较轻的殴打行为；
又如，威胁将要实施杀害行为，但在威胁发出之时却实施了伤害行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在当前法律框架下，原公司及企业的股东享有向司法机构进行报案或告诉的权利，因此，此类案件的追诉时效期限并未超过法定期间。
然而，亦有其他观点指出，原公司与企业的股东不具备将自身视为被害人进而向司法机关报案或告诉的资格，其诉讼时效实际上已经失效。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的立案标准具体规定如下：
首先，敲诈勒索公共或私人财产达到“数额较大”标准，此处“数额较大”是以人民币二千元至五千元作为起点；
其次，若敲诈勒索公私财物的金额达到了“数额巨大”的地步，那么在这种情况下，“数额巨大”的标准定为人民币三万元至十万元；
最后，如果敲诈勒索公私财物的金额已经达到了“数额特别巨大”的标准，那么在此种情况下，“数额特别巨大”的标准则设定为人民币三十万元至五十万元。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
一、职务侵占犯罪所涉及的涉案金额判断依据如下：
1.以人民币计酬的工作者，若其采取职务便利，将本应属于单位所有的财产据为己有，且累计金额在60,000元至4,000,000元之间者，应当被视为"数额较大"之行为。
2.在职务侵占犯罪中，如果涉案金额高达10,000,000元到150,000元之间，则这种行为应当被判定为"数额巨大"。
二、针对职务侵占罪所制定的法律裁量条款如下：
1.公司、企业或其它相关单位的在职工作人员，若是行为人通过职务便利，将本应属于单位所有的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定程度，那么该行为人将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
2.当职务侵占行为涉及的涉案金额达到一定程度时，行为人可能将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还将被处以罚金。
3.对于那些涉案金额特别巨大的行为人，他们可能将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于敲诈勒索罪的立案侦查，其所需确凿证据主要包括以下几种类型：
例如物证、书证以及证人证言，还有被害人的陈述等在内；
2、敲诈勒索罪这一犯罪行为，不仅严重侵犯了公共财产和个人财产的所有权，而且对他人的人身安全构成了巨大威胁，正因为如此，我国对于敲诈勒索罪的立案标准设定相对较低。
倘若个人通过威胁或者恐吓等手段，强行索取他人财产数额达到人民币两千元以上者，我们便可以据此进行立案侦查；
3、敲诈勒索罪，是指那些以非法占有为目的，采用威胁或者要挟的方式，强行向他人索取公私财物的违法犯罪行为。
在维护自身合法权益方面，我们可以采取多种策略，其中最为直接且便捷的方式便是与经营者进行协商和解。
当消费者的权益遭受侵害时，他们可以直接找到消费场所的负责人，详细阐述自己所经历的事件经过及其造成的经济损失，同时提出合理的赔偿请求。
在双方都愿意的前提下，通过协商达成和解协议，从而妥善解决纠纷。
此外，消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权途径。
当权益受损时，消费者同样可以选择向消费者协会进行投诉，以此来解决问题。
投诉时应遵循书面材料为主的原则，将投诉人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等信息详细记录下来，并明确提出自己的诉求。
值得注意的是，未经消费者协会同意，切勿邮寄票证、单据和实物，以免造成不必要的损失。
除此之外，还可以向相关行政部门进行投诉；
依据与经营者达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁；
向人民法院提起民事诉讼等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我国刑法典中，对敲诈勒索罪的认定主要需根据以下四项要件进行综合分析和判断：
首先，犯罪所侵害的客体必须是公私财产的所有权以及他人的人身权利或其他合法权益；
其次，在客观方面，则要求行为人采取诸如威胁、恐吓、恫吓等强制性手段，使受害者被迫交付财物；
再次，本罪的主体通常为一般自然人；
最后，从主观层面来看，行为人必须具有明确的非法占有目的，即直接故意。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若涉嫌敲诈勒索犯罪，此案件定位于以非法所有为意图，采用威逼或胁迫等手段，强制性向他人索取公众或者私人财产的行为。
在有关敲诈勒索罪的金额认定准则方面，法律明文规定如下：
敲诈勒索公共或私人财产的金额达到一千元以上，以三千元人民币作为起点线；
而对于敲诈勒索款项数目庞大的情况，金额则需达到一万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
倘若行为人实施了以威胁或要挟为手段，并利用这一手段非法获取了他人物品的行为，便已然触犯了敲诈勒索罪，且该罪行已经完成。
然而，若行为人仅采用了恐吓、威胁或要挟等方式，而被害者并未因此产生恐惧心理，进而未能交付财物；
或者尽管被害者确实感受到了恐惧，却并未将财物交出，那么这些情况都应视为敲诈勒索罪的未遂状态。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1、在我国，国营企业的员工是被允许从事兼职活动的。
但是，如果在初次签署的雇佣协议中存在着明文规定的制约条件，又或者公司内部的规范制度也明确规定了禁止兼职的内容，那么在此种情况下，只要不损害原企业的利益，合法的兼职工作依然是可行的。
2、如果未经履行出资人职责的机构许可，国有独资企业以及国有独资性质的公司的董事会成员和高级管理层人员将无法在其他企业担任兼职职务。
同样地，若未经股东会议或股东大会的批准，国有资本控股公司和国有资本参股公司的董事会成员和高级管理层人员也不能在经营同类型业务的其他企业担任兼职职务。
此外，未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得同时兼任总经理的职位。
同样地，未经股东会议或股东大会的批准，国有资本控股公司的董事长也不得同时兼任总经理的职位。
最后，董事会成员和高级管理层人员不得同时兼任监事的职务。
法律依据：
《中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条
未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。
未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。
未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理。
未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。
董事、高级管理人员不得兼任监事。