我们公司经常加班，没有加班费。我表示抗议，所以我拒接无偿加班被开除，现在我该去找什么部门保护自己的合法权益、可以告诉我一下吗？

劳动合同约定了加班费具体的基数为计算方法的，只要不低于法定标准〔当地最低工资标准〕依照该标准及具体的加班小时数折算、执行。
关于加班五分钟或者五十分钟，只要能举证加班了的，每个月总数相加折算即可，依据具体的加班时间累积折算〔平均月工作日加班小时数不超过36小时的，依1.5倍折算〕，一般出现了拒接无偿加班被开除你应该保护自己。