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依照《中华人民共和国民法典》之规定，若无人依章法或法律规定而拥有监护资格，则由当地的民政部门接手监护事宜；
亦或是由具有完全履行监护责任能力的被监护人家属所在地的居民委员会或者村民委员会担任监护人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十二条
没有依法具有监护资格的人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。

[律师回复] 解析：
商家售卖过期产品所受到的法律惩戒具体包括下面几个方面：
首先，相关的监管部门有权没收商家由售卖过期产品所获得的违法收益以及非法生产经营的食品及用来进行非法生产经营的工具、设备、原材料等各类物品；
其次，如商家违反此项法规的违法所得额低于或等于人民币一万元时，将会面临高达二千元至五万元之间的罚款惩罚；
相反地，若商家的违法所得金额高于人民币一万元，应同时承担货值金额五倍至十倍以内的罚款责任。
另外，如果存在情节特别恶劣的情况，监管部门有权吊销该商家的营业执照以示警示与惩罚。
针对食品过期问题，国家也制定了相应的法规与标准：
首先，若商家所售出的过期食品足以引发严重的食物中毒事故或者其它严重的食源性疾病事件发生，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且需要缴纳罚金；
其次，如果过期食品对消费者的身体健康产生了严重的危害或者存在其它严重情节，商家将面临更为严厉的惩罚；
最后，如果过期食品的危害程度极其严重，商家可能会被判处七年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
对于商店出售过期产品的处理方式，我们建议您按照以下步骤进行：
首先，如果商家对此事并不知情，您可以尝试与商家进行沟通协商，要求更换或退货；
如果协商无法达成共识，您可以向当地的工商行政管理部门进行举报；
其次，如果商家明知故犯，故意销售过期产品，您可以通过拨打电话的方式向工商部门进行投诉、举报或者申诉，除了要求赔偿您的经济损失之外，您还可以向商家索取价款十倍的赔偿金作为补偿。
综上所述，食品生产经营者应该对变质、超过保质期或者回收的食品进行明显的标识或者单独存放于有明确标志的场所内，并及时采取无害化处理、销毁等措施进行处理，同时要做好如实记录工作，确保每个环节都符合国家法规与标准的要求。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十三条
【生产、销售不符合安全标准的食品罪】生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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在中国，被指控嫖娼但未能成立刑事罪名的情况下，虽不涉及到刑事责任，然而却属于违反治安管理的违法行为。
若此类行为者因涉嫌嫖娼而被执法机关捉获，将面临为期10天至15天的拘留处罚，并可同时处以最高额为人民币5,000元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

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根据中华人民共和国劳动合同法及其实施条例的规定，劳务派遣中的派遣劳动者数量不能超过实际用工总数的百分之十。
因此，用人单位须严格遵循这一规定，确保所雇佣的派遣劳动者数量不超出其用工总量的百分之十。
为了强化对用人单位遵守此项比例要求的监管力度，明确划分用工比例的责任主体，即依据劳动合同法以及劳动合同法实施条例，能够与劳动者签订劳动合同的用人单位将作为计算用工比例的单位。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

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当夫妻离婚之时，关于原属于两人共同生活所需而产生之债务，必须共担责任进行清偿。
若共有财产无法完全抵消欠款，或者财产已被各自主张所有权，则双方需达成互相协商的解决方案；
如协商无果，则应交由人民法院进行裁决。
在承担责任的具体方式上，夫妻之间的“共同偿还”责任是一种连带性质的清偿责任，无论双方是否已经解除婚姻关系，都需要用夫妻共同财产以及个人所有的财产来清偿共同债务。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

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人民陪审员所应承担之各项职责如下所示：
首先，他们需尊重客观事实真相，严格依照法律法规进行案件审理工作，杜绝主观臆断及徇私舞弊等行为；
其次，对于依法决定不予公开审理的案件，他们必须严格保守审判机密，不得向任何公民或组织透露相关涉案的国家秘密、商业秘密以及个人隐私信息，同时也不得泄露合议庭与审判委员会在讨论案件过程中所形成的观点以及人民法院在做出判决之前针对案件处理所提出的意见；
再次，除非有正当理由，否则他们不得拒绝履行陪审职责；
此外，他们还需要遵守人民法院的审判纪律以及廉政规定；
最后，他们还需注重司法礼仪，以维护司法机关的良好形象，并按时参加法律培训课程，不断提升自身的法律素养。
法律依据：
《中华人民共和国人民法院组织法》第三十四条
人民陪审员依照法律规定参加合议庭审理案件。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占行为进行报案之后，倘若满足一定条件，公安机关应立即启动立案手续。
对于情节显著轻微、无需追究刑责的案件，可以不予立案侦查。
然而，若已造成的侵占金额达到一定数量，即足以构成职务侵占罪，公安部门将依据法律规定，严肃追究当事人的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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超速行为或将触犯我国《刑法》中的“危害公共安全罪”。
当以下几种情形出现，我们就可以认定它已经涉嫌构成了危险驾驶：
1.在公路或其他交通道路上肆意进行无视他人生命安全的竞逐性行驶，情节极其恶劣者；
2.在酒精含量明显高于正常标准的状态下，仍坚持驾车的公民；
3.经营校车业务或提供客运服务的车辆，其超负荷现象严重，甚至超过了额定乘客人数，或者在行驶过程中严重超出了规定的最高速度限制；
4.违反相关法律法规，运输具有高度危险性的化学物品，对公共安全造成潜在威胁的行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，依据中国的刑法规定，针对涉嫌犯有盗窃行为的犯罪嫌疑人，其涉及到的违法所得在4500元人民币以内，将会被依法判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还会面临着罚金的处罚。
其次，如果犯罪嫌疑人采用了暴力、威胁或其他非法手段来获取他人财产，那么他将可能面临更为严重的刑事责任，即三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样会受到罚金的处罚。
通常来说，对于盗窃罪的立案金额，我国相关法律规定为一千元人民币。
这是因为，根据相关法律法规，盗窃公私财物的价值在一千元至三千元人民币之间、三万元至十万元人民币之间以及三十万元至五十万元人民币之间的，应当分别被认定为规定的数额较大、数额巨大和数额特别巨大。
然而，值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
此外，如果在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为，且盗窃地点无法得到有效证明，那么盗窃数额是否达到了数额较大、数额巨大或数额特别巨大的标准，就应当由受理案件的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院根据相关数额标准进行认定。
最后，如果犯罪嫌疑人盗窃的是毒品等违禁物品，那么应当按照盗窃罪进行处理，并根据情节轻重程度量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于对违反相关规定进行限制人身自由行为的法律制裁：
在未经授权的情况下，擅自限制他人人身自由、侵犯他人住宅或者非法搜查他人身体等违法行为将受到严重的法律制裁。
根据相关法规，此类行为一经发现，公安部门有权对涉案人员实施为期十日以上、十五日以下的拘留惩罚，同时还需处以五百元以上、一千元以下的罚款。
若情节相对轻微，则可处以五日以上、十日以下的拘留惩罚，并且罚款金额也会相应降低至二百元以上、五百元以下。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
在著作权受到保护时，申请版权登记便成为在面临侵权纠纷之时作为至关重要的证据之一。
著作权自创作品完成之日起即被赋予，依法享有相应的权利，既可选择进行注册登记亦可不予登记。
然而，若未经登记，遭遇侵权情况下，维权过程将变得尤为艰巨且复杂。
这是因版权注册成为面向全社会的一种明示性证明文件。
法律依据：
《作品自愿登记试行办法》第五条
属于下列情况之一的作品，作品登记机关不予登记：
1.不受著作权法保护的作品;
2.超过著作权保护期的作品;
3.依法禁止出版、传播的作品。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于犯下抢劫罪行的犯罪分子，若满足以下各种条件，是可以获得相应的减刑：
首先，必须有良好的悔过自新表现，亦或是显现出显著的立功行为；
其次，无论是否存在立功表现，每次的减刑幅度一般不应超过一年的有期徒刑；
再次，若同时具备良好的悔过自新和立功表现，或者展现出重大的立功行为，那么每次的减刑幅度则不能超过两年的有期徒刑；
最后，对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯，如果其悔过自新的表现特别突出，或者展现出了显著的立功行为，那么每次的减刑幅度也不能超过两年的有期徒刑；
而如果悔过自新的表现特别突出，并且还伴有立功表现或重大立功表现，那么每次的减刑幅度则不能超过三年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。

[律师回复] 解析：
1、对于涉嫌犯有开设赌场罪的罪犯，将依法追究其刑事责任。
根据刑法相关规定，此类罪犯可被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳相应数额的罚金；
若情节较为严重者，则可能面临五年以上十年以下有期徒刑，以及更高金额的罚金刑罚。
2、
然而，若行为者仅在日常生活中违反了治安管理，按照相关法律法规，也需承担相应的治安处罚责任。
此时，警方有权对违法者处以五日以下拘留或五百元以下罚款；
而对于情节较重的违法者，则可能被处以十日以上十五日以下拘留，并处以五百元以上三千元以下罚款。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.在飞机处于停机坪维修停放阶段时，必须安排专员进行全方位监护，杜绝任何非航空工作人员接近或登上飞机，以防止可能出现的车辆撞击飞机或者其他形式的突发事故。
2.对于当前正在接受维修服务的飞机，其主要责任方须承担起全面的监护职责。
特别是在飞机定检或者长时间停止使用的过程中，必须严格撤除所有相关的工作梯以及登机梯等设施设备，确保飞行安全。
3.针对需要过夜进行维修作业的飞机，在完成全部维修工作之后，必须向值勤的武警人员办理详细的交接手续。
在此过程中，双方需共同对飞机进行细致的巡视检查，确保飞机状态安全且无任何损坏现象，然后在飞机监护交接情况登记本上签字确认。
4.当飞机需要执行勤务或者飞行任务时，同样需要向值勤的武警人员办理相应的交接手续，并且在“交接本”上双方签字认可，以此来正式接管飞机，确保后续飞行任务的顺利开展。
法律依据：
《关于促进通用航空业发展的指导意见》第十七条
加强适航管理。
按照现有职责分工，国家发展改革委负责6吨/9座及以上通用飞机和3吨及以上直升机制造项目核准，其他项目由省级人民政府核准。
工业和信息化部负责完善通用航空器生产制造行业标准，制定民用无人机生产标准规范。
民航局负责完善通用航空器、零部件的适航标准和审定程序，提升通用航空器型号审定能力，加强航空油料的适航管理，实现适航管理全覆盖。

[律师回复] 解析：
对于食品中存在异物的情况，依据《中华人民共和国食品安全法》规定的处罚措施为：
首先，若尚未达到刑事犯罪标准，将依法没收违法所得以及所涉及的非法生产经营食品，同时还可对用于违法生产经营活动的工具、设备、原材料等物品进行相应处理；
其次，根据违法生产经营食品的货值金额，依法处以相应数额的罚款；
最后，若情节严重，则有可能被吊销相关许可证。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十四条第一款第四项
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；
违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；
货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；
情节严重的，吊销许可证：
（四）生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂。

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷案件的初审阶段，法律规定了三个月的时限。
该期限自案件正式立案之日的翌日起开始计算。
因此，通常来讲，离婚案件的初审法院通常会在六个月以内（遇有特殊情况时可能需要延长至十五个月）完成审理并做出裁决。
对于适用简易程序进行审理的案件而言，其期限则仅需三个月。
如果对初审法院所作出的裁判结果持有异议而提出上诉的话，那么二审法院一般的审结期限为三个月（在特殊情况下，可能会延长至六个月）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一)重婚或者与他人同居；
（二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四)因感情不和分居满二年；
（五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在此，我们将列举出一系列特殊类型作业所涵盖的具体工种：
包括电力施工、焊接与高温切割操作、高空作业、制冷及空调系统运行、矿井开采中的安全防护作业、金属与非金属矿产资源开发过程中的相关安全作业、石油天然气开采过程中的安全作业、炼钢(有色金属)生产过程中的安全作业、危险化学物质的安全处理作业、烟花爆竹的安全管理作业以及由国家安全监督管理总局所认定的其他各类特殊作业。
法律依据：
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条
本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，三班两倒制并不涉及违法行为。
具体的工作时间安排如下所述：
第一点，依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者每日的工作时间最长不可超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
若因用人单位因生产力发展急迫并已与员工工会及个人经深度沟通后方同意延长工作时间，其每日的延长时间通常不得超过一小时；
第二点，如遇特殊情况需延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
首先需关注贵方在劳动合中的工作岗位协议条款，若此部分内容清晰详尽，则公司不得擅自更改您的职位。
若贵公司欲调整您的职务，应遵循法律程序，并经过充分商讨与您达成共识；
若达不成共识，您有权拒绝接受新的岗位安排。
在此情况下，贵方可以公司未能提供适当的工作环境为由递交辞职申请，并依据劳动法相关规定要求赔偿，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
此外，公司单方面降低您的薪酬待遇也是违法行为，您可据此向公司提出离职申请，并要求其支付相应的赔偿金，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
商品房预售合同乃特殊性质之买卖契约，意指商品房预售者与预购者以书面协定方式，约定预售者在预定时期内将已竣工之商品房所有权移转予预购者，而预购者向预售者支付定金或部分房款，并按期接收商品房。
在评断此类合同效力时需重点关注以下几个方面：
首先，合同各方主体资格合乎法定要求。
商品房预售合同的参与主体具有特定性，预售方通常为房地产开发公司，亦可为各类法人等具有缔约能力的实体，故非任何人均有资格成为预售方并签署商品房预售合同。
预售方须为依法成立且获得预售许可证的房地产开发企业，鉴于商品房预售实行许可证制度，唯有预售方持有预售许可证明，具备预售许可资格，其与预购方所签订的预售合同方能产生法律效力。
若出卖人在签订商品房预售合同时尚未取得商品房预售许可证明，则该合同应被视为无效；
但如在诉讼提起之前，出卖人已经获取商品房预售许可证明，则该合同可被判定为有效。
其次，合同各方意思表示真实。
再次，合同内容不得违反法律、行政法规及社会公共利益。
最后，合同标的物明确且可行。
双方在签订合同之后，为确保合同能够产生当事人预期的法律效果，合同的实质性条款亦应具备可行性。
例如，预售的商品房必须明确施工进度、竣工交付日期、物业管理方案、装修标准以及平面图或户型图等关键信息。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。