律图审稿专业委员会3轮严审

最近我的好朋友打算加班，但是不知道应该怎么样，所以我想知道一些有关于周末加班双倍调休的相关信息

帮助10人 1.7k浏览 #劳动纠纷匿名 2017-12-02 河南周口

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专业案件剖析师

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除了国家法定假日是可以调休的
比如周日上班但是周一休息调休，这个是不用加班费的
比如平时加班了4个小时，在周正常工作时间调休补回来都是可以的
但是这个调休不能跨月，除非你的单位通过了劳动保障部门批准综合工时制
这个调休是只能在正常工作时间内的哦，加班之间是不能调休的。正常来说我们一个月的工时是174，如果工作200小时，多出的26小时是休息日加班的，那么这个加班不能调到变成平时加班的，依然要算2倍
如果你工作时间在174小时内，就不用另外付加班费，不管你是什么时间上班
当然法定假日上班了就是一定要付3倍工资的

全文

10 2017-12-02
周口维权顾问

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休息日安排工作按同等时间补休。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
以上就是一些有关于周末加班双倍调休的相关信息

全文

8 2017-12-02

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我想知道周末加班双倍调休的相关信息

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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