我在一家公司上班，因为有些事要请假，不知道哪些离职原因可以获得经济补偿金，麻烦律师回答

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因加班费辞职的能不能获得经济补偿进行了解答，希望能解答您的问题。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因加班费辞职的能不能获得经济补偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

根据我国的相关法律规定，一般来说只有在婚姻发声过错的时候，对方才能够要求进行相关的赔偿，否则正常离婚是没有离婚赔偿，这一说法只能正常分割夫妻双方的共同财产。至于具体怎么分割，需要由夫妻双方来进行相关的协商。

用人单位开除职工，也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定，若是符合其中的条件要求，那么单位开除职工的行为，就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为，让单位将其开除的话，这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤能否获得经济补偿金问题带来帮助。