你好我在饭店工作一个星期之后提离职现在过了十多天还不让走怎么办

[律师回复] 解析：
针对该特殊案例，我们强烈推荐您向案发地所属的公安机构如当地的派出所或报警专线110提出举报。
如此一来，案件即可转交给案发地点的派出所或负责专门进行刑事侦缉工作的刑警支队进行处理。
接着，我们将面临的便是一整套严谨且有条理的法律流程：
首先（第二步）开启正式的立案侦查程序，在此期间，需对刑事案件进行全方位、深入细致的调查与核实，若有必要，亦可执行一些临时性的应急措施，如对犯罪嫌疑人实施先期的控制并办理相关的留置手续。
其次（第三步），我们会提交逮捕申请。
最后（第四步），在审查起诉阶段，作为代表国家司法权威的检察机关，我方将积极主动地询问涉案的犯罪嫌疑人，同时也会倾听受害人及其代理人的观点和意见。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于交通肇事罪的刑事法律处理机制如下：
1.若行为人构成该项罪行，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
2.对于在交通运输过程中发生严重事故后选择逃逸或存在其他特别恶劣情节的犯罪者，将被判处三年以上七年以下有期徒刑；
3.如果由于逃逸行为导致他人死亡的情况出现，则会被处以七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当与友人共进晚餐时饮酒且随后发生车祸的情况下，涉及到的相关责任分配应根据以下两种具体情况进行判断和决断：
其一，在通常情况下，如果该位友人在饮酒过程中有明显的劝酒行为并且在事后尽责地将对方安全护送至家中，那么他/她无需为这次意外事件承担任何法律上的责任；
反之，倘若在此次事故中不存在上述所提到的情况，与之共同进餐并饮酒的其他人员同样需要承担相应的损害赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在位于商店内的店铺中购买衣物时，顾客并没有享有无理由退货的权利，除非商品存在严重的质量问题或者经过双方协商达成了共识。
而在进行在线购物时，消费者才能够依照《中华人民共和国消费者权益保护法》对于无理由退货的相关规定行使相应权力。
据该法律规定，商家以通过互联网、电视、电话及邮寄竞拍等形式销售商品为前提，消费者自收到商品之日起七个自然日内均可选择退货，并且无需提供任何理由解释。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
（一）消费者定作的；
（二）鲜活易腐的；
（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
（四）交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。

[律师回复] 解析：
破坏或损毁酒店内的财物并逃离现场的行为属于违法行为。
酒店有权利依法追究其行为人的治安行政责任以及相应的民事赔偿责任。
若涉及财物价值超过五千元人民币，那么该行为人将面临法律问责，需按照相关规定接受刑事监管。
在这种情况下，酒店方可以向当地公安机关提交书面报告，请求启动立案调查程序。
如果行为人并非有意为之，仅是由于疏忽导致了财产损失，那么他并不构成违法行为。
然而，他仍需要积极主动地承担赔偿责任，否则，酒店方面有权通过法律途径向法院提起诉讼。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在他人借用并未按时归还信用卡的情况下，可通过以下两种途径加以解决：
首先，依据我国现行相关法律法规，持卡人因自愿将信用卡借予他人而产生的债务应自行承担，若对方未能如期还款，持卡人只能与其进行积极的沟通以寻求妥善解决方案；
其次，若信用卡系被朋友恶意盗刷所致，则该行为已构成信用卡诈骗罪，此时，持卡人有权选择向公安机关报案处理。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
在遭受他人暴力伤害之后，应该遵循以下严格的法律程序展开维权行动：
1.第一步，应当立即向当地公安机关进行报警；
2.随后，根据警方指示，要求其委派法医进行伤势鉴定，待收到警方出具的正式委托书后，受害者方可前往相关鉴定机构进行鉴定工作；
3.在此过程中，公安机关将依据相关法律法规，对施暴者进行公正合理的处罚决定；
4.最后，受害者可向法院提出民事诉讼请求，要求施暴者承担包括医疗费用、误工损失、护理费用在内的一系列人身损害赔偿责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
通常情况下并不包括。
员工每日正常工作时间为8个小时，而关于这其中是否涵盖了午间休息的时间段，则完全取决于各企业自身的安排，相关的法律条文并未对此作出明确的规范和指引。
值得强调的是，我国现行劳动法律制度并没有对“8小时制”内是否包含午休给予清晰界定，因此，各用人单位均享有权利在其规章管理制度中明确规定每一天的工作时长以及午休等休息时间的计算方式，不论是将之纳入工作时段内进行计算还是另行考虑设立专门的休息时间都完全取决于企业的自主决策。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
开立便利店通常需具备以下相关证书：
首先是《运营执照》，该证件由当地市级或区级工商管理机构负责颁发；
其次是《食品经营许可证》，此证由当地市级或区级食品药品监督管理局负责审批；
第三是《烟草专卖许可证》，该证由烟草专卖局负责核发；
最后是《税务登记证》，该证由当地地区办税服务大厅负责办理。
此外，还需提供身份证原件及复印件各一份，以及店铺的场地证明文件（如房产证或土地证复印件），租赁合同原件与复印件，证件照片一张，以及《食品流通许可证》原件与复印件。
最后，在领取到营业执照后的30日内须前往地方税务局和国家税务总局进行《税务登记证》申请。
法律依据：
《个体工商户条例》第九条
登记机关对申请材料依法审查后，按照下列办理：
（一）申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以登记。
申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的，当场告知申请人需要补正的全部内容；
（二）需要对申请材料的实质性内容进行核实的，进行核查，并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定；
（三）不符合个体工商户登记条件的，不予登记并书面告知申请人，说明理由，告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。
予以注册登记的，登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。
国家推行电子营业执照。
电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。
第十七条
个体工商户在领取营业执照后，应当依法办理税务登记。
个体工商户税务登记内容发生变化的，应当办理变更或者注销税务登记。
第二十四条
在个体工商户营业执照有效期内，有关行政机关依法吊销、撤销个体工商户的行政许可，或者行政许可有效期届满的，应当自吊销、撤销行政许可或者行政许可有效期届满之日起5个工作日内通知登记机关，由登记机关撤销注册登记或者吊销营业执照，或者责令当事人依法办理变更登记。

[律师回复] 解析：
在二次上诉过程中，如需递交新的证据，则需要包含以下几种情况：
第一种是在一次审判的举证期间即将期满之际，涉案当事人向法院申请进行调查取证工作但未能得到许可；
针对此种情况，二次审理法院经过严格审查之后，若认定该项申请具备合理性且符合法律规定，便会依照当事人的请求进行相关证据的调取。
第二种情况是在一次审判的庭审环节结束之后，新近发现的与案件有关的重要证据。
最后一种情况则是指除上述两种之外的其他类型的新证据。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十八条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

[律师回复] 解析：
从法律角度而言，用人单位无权直接在员工薪资中扣除住宿伙食费用，除非劳资双方在劳动合同中有明确且合理的规定。
一般来说，员工工资总额应该由以下六大部分构成：
即加班费用、津贴及补贴、定时工资、计件工资、奖金，以及用人单位因某些特殊原因而需额外支付给员工的工资。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

[律师回复] 解析：
在此类案件的仲裁过程中，需准备以下各项材料：
首先，是一份正式的仲裁申请书，其中需详细列出申请人的个人信息以及该个人的亲笔签名，同时，如果为法人或者其他机构则必须在申请上加盖公司印章以示确认。
其次，根据不同情况，申请人可能还需要提交与争议相关的仲裁协议或是包含仲裁条款的合同原件，以便进行核实。
第三，申请人需要提供有效的身份证明文件，包括个人身份证件或者其他能够证明其身份的文件，而对于法人或者其他机构来说，则需要提供企业营业执照或者相应的批准文件，以及法定代表人或者负责人的身份证明文件。
最后，如果申请人需要委托他人代为处理仲裁事宜，那么就需要提供一份明确列明委托事项和具体代理权限的授权委托书，并且需要有被授权人的亲笔签字或者盖章，同时还要注明授权日期。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议旦唤的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民法院悉派认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

[律师回复] 解析：
作为被批准取保候审的人士而言，报到时所需提交的材料主要包括以下内容：
首先是申请人的个人身份证明文件；
若申请人为律师角色，需提供依据法律法规所规定的授权委托书；
再者就是正式起草呈交的取保候审申请书。
此外，在司法实践中，对于认定构成刑事犯罪的嫌疑人和被告，经得审批的前提条件下，法院应当通过书面形式要求其提供担保人或缴纳相应数额的保证金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在女方涉及外遇行为并提出诉讼请求离婚时，尽管法院并不一定会作出离婚判决，但若女方与其他异性持续同居或者存在重婚情形的话，那么当男方以同样理由提出离婚申请后，经过法院调解仍无法愈合关系，将依法作出准予离婚之决议。
因此，如果外遇行为如以上所述达到了同居或者重婚程度的话，便意味着具备了离婚的资格条件；
否则，就不一定能够实现离婚的目的。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在劳动法规体系中，公司无权擅自扣除员工薪资，此举属于违法行为。
根据相关法律条文，当雇佣单位存在以下侵犯劳动者合法权益情况之一时，政府劳动行政管理部门有权强制其支付给劳动者相应的工资报酬、经济补偿，同时还可要求其支付赔偿金：
（1）未经劳动者同意，擅自克扣或故意拖延发放劳动者工资；
（2）拒绝向劳动者支付延长工作时间所应得的工资报酬；
（3）以低于当地最低工资标准的金额支付劳动者工资；
（4）在解除与劳动者的劳动合同时，未能按照法律规定给予劳动者相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
对于金银首饰店的投诉事宜，您可前往所在地的工商行政管理部门进行举报，同时亦可向当地消费者权益保护委员会提出申诉。
若涉及产品品质方面的问题，您完全有法律依据直接向人民法院提起诉讼，并以此来维护自己的合法权益，要求相关商家对您所遭受的经济损失进行赔偿。
在消费者与经营者之间产生消费权益纠纷时，您可以采取以下几种方式进行解决：
首先，您可以尝试与经营者进行友好协商，以达成和解协议；
其次，您有权寻求消费者协会或依法设立的其他调解机构的帮助，由他们出面进行调解工作。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，在早间八点进行建筑施工并不构成扰民行为。
在制定城乡建设规划的过程中，地方各级人民政府理应全面考虑到建设项目及区域性开发、改造活动可能带来的噪音对周边居民生活环境的潜在影响，采取全程规划的策略，精心安排各功能区以及建设布局的位置和规模，以期达到有效防止或减轻环境噪声污染的目的。
法律依据：
《中华人民共和国噪声污染防治法》第七十条
对噪声敏感建筑物集中区域的社会生活噪声扰民行为，基层群众性自治组织、业主委员会、物业服务人应当及时劝阻、调解；劝阻、调解无效的，可以向负有社会生活噪声污染防治监督管理职责的部门或者地方人民政府指定的部门报告或者投诉，接到报告或者投诉的部门应当依法处理。

[律师回复] 我们可以帮你追讨赔偿

[律师回复] 您好！一般正式员工离职需提前三十天告知单位。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗