律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共9条
-
咨询我杨烁明律师评分 5.0 服务10万+人1 06-07 -
马雪锋律师6 06-06 -
咨询我方超律师评分 5.0 服务617万人4 06-06 -
咨询我吴国公律师评分 5.0 服务10万+人4 06-06 -
广东公尚...事务所5 06-06 -
咨询我安通律师...事务所评分5.03 06-06 -
咨询我李晖律师评分 5.0 服务10万+人5 06-06 -
咨询我北京市盈科（...律师评分 5.0 服务6231万人8 06-06 -
邓玉婷律师8 06-06
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余6条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期签了合同，想辞职要赔钱吗?
一键咨询
为您推荐
签了劳动合同试用期想辞职可以吗？
签了劳动合同之后，在试用期也是可以辞职的，提前三天通知用人单位，就可以办理离职手续;如果已经过了试用期，想要辞职，需要提前一个月，向用人单位提交书面的辞职报告，才可以办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷工厂老板根本没有钱发工资了，欠了到处是钱，信用卡房租都是几十万，我辞职没有钱给，怎么才能拿到钱
[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H
3.4w浏览
快速解决“土地房产”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
签了劳动合同试用期想辞职怎么办？
即使与用人单位订立了劳动合同，在试用期可以依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条），同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职被压工资
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工在试用期想辞职怎么办
一般在试用期内想要辞职的话，可以直接向用人单位提出，但此时需要提前3日时间通知用人单位，之后经过单位的同意，那么双方之间可以解除劳动合同。之后劳动者需要按照单位的内部要求，办理相应的辞职手续，同时单位也要及时为劳动者结清工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签了合同想辞职怎么办？
签了合同想辞职是需要提前一个月的时间通过书面的方式来通知用人单位解除相关的劳动关系的，在这种情况之下就不需要针对用人单位的同意和批准，这实际上也是我们国家《劳动合同法》所作出的规定。
10w+浏览
合同事务
问题紧急？在线问律师 >
5246 位律师在线，高效解决问题
签了合同想辞职如何办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签了合同想辞职如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷就是一个朋友在超市前台做收银没有签任何合同然后老板要求说离职要提前一个月但是他要急辞就要被扣半个月工资怎么追回来
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题