律图审稿专业委员会3轮严审
我在一家印刷厂上班差不多3个月了！当初面试时和老板谈好的工资是4200元，如今发工资了我觉得工资不对，去找老板了解，他说是按4000算的，没有4200，我说明明谈好的工作是4200，他却耍赖，只给4000千，我说4000我不接受，他就是那结工资走人吧！请问这算是炒鱿鱼么？我该怎么办？，是家私人厂来的，也没有签订劳动合同的！望律师能帮我解决问题！谢谢
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热门问答·工伤赔偿
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我在一家印刷厂上班差不多3个月了
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[律师回复] 关于合同上手印的效力问题，有以下几点需要了解：
1. 一般来讲，合同上有手印是有效的。手印作为签名形式，在法律上和签名效力相同。
2. 《中华人民共和国民法典》有明确规定，当事人以合同书形式订立合同，当当事人都签名、盖章或者按指印时，合同就成立了。在合同上按手印，意味着当事人认可并确认了合同内容。
3. 不过，即便合同上有手印，若合同存在违反法律法规、违背公序良俗等情况，那合同也可能无效。例如，合同是通过欺诈、胁迫等手段签订的，或者合同内容本身就是违法的。
4. 总而言之，合同上有手印在符合法律规定条件时是有效的。但具体判断时，还得结合实际的合同内容以及相关法律规定来综合考虑。
1. 一般来讲，合同上有手印是有效的。手印作为签名形式，在法律上和签名效力相同。
2. 《中华人民共和国民法典》有明确规定，当事人以合同书形式订立合同，当当事人都签名、盖章或者按指印时，合同就成立了。在合同上按手印，意味着当事人认可并确认了合同内容。
3. 不过，即便合同上有手印，若合同存在违反法律法规、违背公序良俗等情况，那合同也可能无效。例如，合同是通过欺诈、胁迫等手段签订的，或者合同内容本身就是违法的。
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