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我一个同事到现在都没有休产假,但是他的大肚子一看就知道怀孕好几个月了,咨询下不休产假感言

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-03 河北沧州
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律师解答 共2条
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    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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    9 2017-12-03
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    《劳动合同法》 针对不休产假感言第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    如果你所在地有进一步下位法的规定,根据下位法规定执行,下位法必须符合上位法。
    你所在单位安排工作不休产假不仅是不人道的行为,而且违背法律义务性规定,你可以跟公司协商,或通过法律途径维护自己合法利益。
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    6 2017-12-03
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