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广东婚假产假最新规定有哪些具体内容？
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广东流产假规定具体内容是怎样的
《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。
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广东新产假
10w+浏览2024-10-16
广东省产假2024标准的具体内容是什么
女性职员生育享有产假权益：正常分娩98天，困难分娩加30天，多胞胎每增一婴儿加15天；早孕期流产15天，满4个月后流产42天。计划生育手术后也有休息时间：取节育器1天，安置2天，输卵管结扎21天，输精管结扎7天，复通手术14天。不满足条件的休养时间由用人单位支付工资，不享受生育津贴。特定地区可规定增加项目和期限。女职工怀孕不满4个月流产享15-30天产假，满4个月后流产享42天产假，工资照发。
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劳动纠纷
广东婚假新规
10w+浏览2024-11-28
广东哺乳假规定具体是什么？
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养。
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劳动纠纷
广东新规产假
10w+浏览2024-10-10
广东省病假条例具体有哪些
广东省职工的病假规定是在允许时间范围内，在一般情况下，病假期间员工仍有病假工资，连续病假的工资会按照在职的年份来决定，工龄越长的员工，在病假期间获得的工资所占平日工资的百分比越高。除特殊情况外，用人单位不得单方面解除合作雇佣关系。
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广东最新产假
10w+浏览2024-11-04
广东省劳动法病假工资规定具体内容包括什么？
按照《广东省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。
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广东产假新规
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