律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问12 2017-12-04 -
咨询我律图法律服务团11 2017-12-04
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问下厦门婚假产假规定2017的详情
一键咨询
为您推荐
厦门产假工资怎么计算
女职工产假期间，享受生育津贴，不单独计算工资。生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
10w+浏览
劳动纠纷
你好老师，我们是机械车位，在别人开车之前没关车门的情况下，机械车位被按动了，升上去了，导致对方的车门损坏这种情况怎么判定责任你好老师，我们是机械车位，在别人开车之前没关车门的情况下，机械车位被按动了，升上去了，导致对方的车门损坏，这种情况怎么判定责任？
[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
厦门婚假工资规定是什么？
厦门婚假工资规定是按照原来的工资标准来发放。主要还是因为婚假是属于正常的法定的假日，因此，应当是按照带薪休假的原则来发放工资，也就是之前工资是怎么样的，之后工资还是怎么样。
10w+浏览
我打算离职，由于以前没有休年假，想向单位提出补偿可以吗
[律师回复] 如果您以前没有休年假，是可以向单位提出补偿的。
对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：
劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。
对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：
劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。
对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
厦门陪产假规定2023是什么？
厦门陪产假规定是：享受陪产假15天，男性的陪产假是需要根据生育的实际情况来进行认定的，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并在规定的时间内享受规定的待遇。
10w+浏览
我工作两年了现在部门解散了，我能拿到赔偿金吗？赔偿金怎么计算，那加班费能算进去吗
[律师回复] 你好你是语但是没问题
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定节假日厦门加班费怎么算？
很多的企业，因为企业性质或者是业务量的增加，会出现加班的情况，甚至法定的节假日也需要加班加点。比如说公交车司机，因为全面都需要有公交车的服务，所以，法定节假日也需要在本岗位。法定节假日厦门加班费怎么算?按照三倍的日平均工资发放。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷我家未住乡下老宅门前约15米至20米处被邻居在拆除的耕地上建了一座坟，我家大门一开就见，请求法律援助。
[律师回复] 您可以留下联系方式，我尽快安排联系你
3.4w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
请咨询病假病退事宜
[律师回复] 您好！根据湘人社规【2022】25号文件规定：参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由本人申请，并递交医院盖章证明的完整病历资料和诊断意见，经市州劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，可办理提前退休。
4.6w浏览
大学生甲与室友乙发生口角，之后，甲想离开寝室，乙堵住门不让甲走，并说：想出去就从窗户跳下去，之后甲就跳楼了，乙看甲跳楼后积极救治，但甲经抢救无效身亡，乙是否有罪?如何评价乙的行为?
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗？进一步了解案情
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6997 位律师在线，高效解决问题
我国厦门产假工资规定是什么？
女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
10w+浏览
您好，我现在在产假期间，10月15日产假结束返岗，目前签署无固定期限劳动合同，工龄7年?4月。总公司昨天通知由于分公司经营不善，可能会对我降薪或者裁员，甚至关停分公司，只给到n?1补偿，我想问下在哺乳期被辞退的情况下，最多能要到多少补偿？
[律师回复] 您好，可以主张经济赔偿金，具体案情可以与我电话联系
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
什门时候签预售合同是合法的吗
[律师回复] 商品房预售合同时经过严格审核和批准的具有法律效力的正规合约，主要产生于商品房预售阶段，也就是当新建设的商品房尚未全部竣工时，企业或开发商已开始在其销售中心进行房屋销售，由此形成的预售合同。通常情况下，在签订此类合同之后，开发商会将这份合同提交至相应的房地产管理部门进行备案。因此，无论是预售合同还是正式合同，都具有同等的法律效力，这就要求我们在签署这些合同时必须谨慎对待。
值得注意的是，如果没有完成备案登记手续，并不意味着合同本身失去了法律效力。
然而，如果双方当事人已经明确约定备案登记为合同生效的前提条件，那么就应当按照约定执行。
此外，如果开发商与第三方存在恶意串通行为，私自签订买卖合同，即便房屋已经实际交付给了第三方使用，这样的合同仍然是无效的。同样地，如果开发商在出售房屋前未向购买者透露其已将房屋抵押给第三方，或者在合同签订后再次将同一套房屋出售给第三方，导致合同的根本目的无法实现，购买者有权请求解除合同、退还已支付的购房款项及其利息、赔偿相关损失，并且还可以要求开发商承担不超过已支付购房款项一倍的赔偿责任。
值得注意的是，如果没有完成备案登记手续，并不意味着合同本身失去了法律效力。
然而，如果双方当事人已经明确约定备案登记为合同生效的前提条件，那么就应当按照约定执行。
此外，如果开发商与第三方存在恶意串通行为，私自签订买卖合同，即便房屋已经实际交付给了第三方使用，这样的合同仍然是无效的。同样地，如果开发商在出售房屋前未向购买者透露其已将房屋抵押给第三方，或者在合同签订后再次将同一套房屋出售给第三方，导致合同的根本目的无法实现，购买者有权请求解除合同、退还已支付的购房款项及其利息、赔偿相关损失，并且还可以要求开发商承担不超过已支付购房款项一倍的赔偿责任。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题