律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我男朋友最近生病了刚刚治疗完还要休养。请问各位律师根据我国的法律规定现在医疗期满后请病假工资如何计算

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-04 陕西榆林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第四十七条第三款规定:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    全文
    13 2017-12-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以前简称“办法”)第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    《办法》第十一条规定,本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
    用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。以上就是医疗期满后请病假工资具体依法是如何计算的了
    全文
    6 2017-12-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6548位律师在线平均3分钟响应99%好评
医疗期满后请病假工资具体依法是如何计算的
一键咨询
  • 162****2165用户3分钟前提交了咨询
    166****6883用户1分钟前提交了咨询
    137****7678用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    155****6056用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    177****0840用户4分钟前提交了咨询
    143****7277用户2分钟前提交了咨询
    176****5483用户2分钟前提交了咨询
    148****5885用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
  • 渭南用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    144****5001用户3分钟前提交了咨询
    130****4663用户3分钟前提交了咨询
    142****6384用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    161****6163用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    173****6531用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    161****3750用户1分钟前提交了咨询
    138****5743用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    167****8065用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    175****3886用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    144****3503用户1分钟前提交了咨询
    157****6331用户3分钟前提交了咨询
    178****4230用户3分钟前提交了咨询
    146****2663用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    135****1801用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    152****6838用户2分钟前提交了咨询
    168****2472用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    143****7315用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    163****1273用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    152****4038用户3分钟前提交了咨询
    162****0100用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    151****8060用户1分钟前提交了咨询
    154****2047用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    147****0043用户1分钟前提交了咨询
    138****6410用户2分钟前提交了咨询
    130****0558用户4分钟前提交了咨询
    162****0576用户3分钟前提交了咨询
    168****6273用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    177****7616用户3分钟前提交了咨询
    174****0147用户2分钟前提交了咨询
    156****2111用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    133****0624用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    156****0106用户4分钟前提交了咨询
    168****8200用户3分钟前提交了咨询
    171****1165用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    131****4011用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    152****4861用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    147****7351用户2分钟前提交了咨询
    158****7814用户2分钟前提交了咨询
    173****4651用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    143****7777用户1分钟前提交了咨询
    135****5713用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    138****4811用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****6766用户1分钟前已获取解答
无锡177****4069用户4分钟前已获取解答
泰州152****5868用户3分钟前已获取解答
医疗期病假天数计算的依据是什么
劳动者根据在企业的工作年限,享受一定期限的病假时长。也就是医疗期。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不满半年病假如何计算?
不满半年病假应当是根据劳动者工作的年限来计算。因为实际上不管是病假的期限还是病假期间的工资,都是需要根据劳动者本人的工作年限来进行不同的判断的,大多数情况之下,如果是工作时间越长的话,那么病假期以及工资都越高。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假天数累计的依据是什么
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。 五年以上的为六个月等。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假8天工资计算依据是什么
员工休8天病假,在此期间用人单位发的病假救济金通常都是最低工资标准的80%,意思是,病假期间用人单位不需要按照劳动合同的约定发工资,因为员工在病假期间没有给用人单位提供劳动。但是用人单位在病假期间不发病假救济金是违法的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6481 位律师在线,高效解决问题
医生开具病假规定的依据是什么?
医生开具病假规定的依据是《中华人民共和国执业医师法》、《医疗管理条例》等。对医院开的病假单有疑虑,开庭的时候可以质证。如果对证据的真实性有异议,可以书面递交司法鉴定申请。人民法院委托鉴定部门作出的鉴定结论,当事人没有足以反驳的相反证据和理由的,可以认定其证明力。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应