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上海市最新病假工资规定2017是什么
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上海市生育假最新规定
上海市产妇假期在国务院基础产假98天之上，额外增加60天生育假，总计158天。
男方享有10天陪产假。
女职工产前可休15天，难产或多胞胎可额外休假。
流产女职工也有相应产假。
上海市新修订的条例将生育假期延长至60天，孕妇享受与产假同等待遇及生育津贴。
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上海市最新二胎产假多久？
上海最新二胎产假128天。符合法律法规规定的生育妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。也就是说，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受产假同等待遇。职工产假待遇受损，其有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。
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公公是借款人 去世因病 担保人婆婆无力偿还债务，家里没有财产只有老房子破旧的 怎么处理
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[律师回复] 你好，2002年9月1日实施的《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
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[律师回复] 精神病患者在犯病期间网上冲动消费，如果被认定为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其消费行为可能无效。根据《中华人民共和国精神卫生法》[第八十二条^8^]，患者或其监护人、近亲属可以依法提起诉讼。建议先与商家协商，协商不成可向消费者协会或市场监管部门投诉，必要时通过法律途径解决。
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上海市长病假规定是员工在因工负伤或者患病的情况下，要根据实际工作年限来确定病假时间，一般可以有三个月到二十四个月病假医疗期，在医疗期内，用人单位应当支付员工规定标准的工资待遇。
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