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我底薪2450,职位津贴500,加班费公司按1940算合法吗?请回复谢谢

1.8w浏览 匿名 2017-12-04 江苏苏州
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津贴到底是什么呢?
津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗,以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式,是职工工资的重要组成部分。按津贴的性质区分,大体可分为三类:​岗位性津贴,岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。
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帮信罪500万能判多久
[律师回复] 解析:
涉案金额达五百万元的情况属于帮信罪中的严重情节之一,因此将按照法律法规对此类案件进行刑事判决,通常情况下刑期为三年以下有期徒刑或拘役,并可能附加罚金。而对于单位犯罪的判罚标准也遵循同样的流程,即处罚金的同时,对单位负责人以及直接责任人判处相同或更轻的刑期。若在同一案件中存在多个犯罪行为,则会依据其中最严厉的规定进行定罪量刑。
在判定帮信罪时,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人组织;
其次,主观上必须是故意为之,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪行为侵犯了国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观上表现为通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪提供支持,且情节较为严重。
关于“情节严重”的具体认定标准包括但不限于以下几种情况:
1.为三个及以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.以投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后又再次参与此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.其他符合情节严重条件的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在我国到底什么是高温津贴?
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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高温津贴在哪个岗位发放?
人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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事业单位工资津贴补贴包括哪些内容?
分析如下:一、基本工资;二、绩效工资;三、津贴补贴;四、其它工资。
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教职工带薪休产假还能领生育津贴吗?
教职工进行带薪休产假一般不能领生育津贴了,因为生育津贴和产假工资一般指的是一回事,除非生育津贴高于员工平均工资,那么公司单位就不需要,为单位职工进行支付休假薪水了。
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