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临时工,未签劳动合同,58岁,在工作期间突发心梗抢救无效死亡,请问如何提起赔偿,补偿金额是多少,用人单位至今未发表任何态度?作为家属应该如何处理此事?

帮助5人 130浏览 #合同事务 匿名 2017-12-05 山东青岛
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律师解答 共2条
  • 张海丽律师
    张海丽律师
    按照工伤处理
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    3 2017-12-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
        用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
    员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
    《职工工伤认定申请书》
    员工本人身份证和工作证(或工卡)
    员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
    有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
    全文
    9 2019-01-19
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