临时工未签劳动合同索赔

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 目前是不存在临时工的说法的，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。 职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。 临时工在碰到工伤维权时，尤其要注意保存证据，工作牌、考勤记录、出入证、工资条等，都是能证明事实劳动关系的证据。 另外，在发生工伤后，要及时联系单位申请工伤认定，单位不申请的，受伤职工本人或者近亲属要自己及时申请，然后做劳动能力鉴定。之后就是工伤保险待遇的支付等问题了，如果遇到单位不支付的，可以申请劳动仲裁要求支付相关工伤保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 目前是不存在临时工的说法的，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。 职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。 临时工在碰到工伤维权时，尤其要注意保存证据，工作牌、考勤记录、出入证、工资条等，都是能证明事实劳动关系的证据。 另外，在发生工伤后，要及时联系单位申请工伤认定，单位不申请的，受伤职工本人或者近亲属要自己及时申请，然后做劳动能力鉴定。之后就是工伤保险待遇的支付等问题了，如果遇到单位不支付的，可以申请劳动仲裁要求支付相关工伤保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 目前是不存在临时工的说法的，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。
临时工在碰到工伤维权时，尤其要注意保存证据，工作牌、考勤记录、出入证、工资条等，都是能证明事实劳动关系的证据。
另外，在发生工伤后，要及时联系单位申请工伤认定，单位不申请的，受伤职工本人或者近亲属要自己及时申请，然后做劳动能力鉴定。之后就是工伤保险待遇的支付等问题了，如果遇到单位不支付的，可以申请劳动仲裁要求支付相关工伤保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 您好，针对您的临时工工伤应该怎么样索赔问题解答如下, 目前是不存在临时工的说法的，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。
临时工在碰到工伤维权时，尤其要注意保存证据，工作牌、考勤记录、出入证、工资条等，都是能证明事实劳动关系的证据。
另外，在发生工伤后，要及时联系单位申请工伤认定，单位不申请的，受伤职工本人或者近亲属要自己及时申请，然后做劳动能力鉴定。之后就是工伤保险待遇的支付等问题了，如果遇到单位不支付的，可以申请劳动仲裁要求支付相关工伤保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果是以威胁之类的、无理由根据的、数额较大的就构成了勒索。
如果他人进行未遂之后合理合法索要赔偿，就不属于敲诈勒索。
根据我国刑法规定，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，通过暴力或者胁迫等行为，敲诈勒索公私财物，数额较大，或者多次敲诈勒索的行为。
构成敲诈勒索罪必须符合以下几个条件：
1．行为人为一般犯罪主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2．在客观上，行为主体还应当满足特定的行为构造：对他人实施威胁对方产生恐惧的心理对方基于恐惧心理处分财产行为主体或者第三人获得财产被害人遭受财产损失。暴力或者胁迫的方法多种多样，如将要实行暴力；揭发隐私、违法犯罪活动；毁坏名誉相威胁等等。其形式可以是书面的，也可以是口头的，可以通过第三者转达；可以是明示，也可以是暗示。在取得他人财物的时间上，既可以胁迫对方当场交出，也可以限期交出。总之，是通过对公私财物所有人、保管人 实行精神上的强制，使其产生恐惧、畏难心理，不得已而交出财物。
3．行为人必须具有非法占有他人财物的目的。如果是其他目的，如债权人为讨债而威胁债务人的，则不构成本罪。
只要满足了以上三个条件，不管敲诈勒索是既遂还是未遂，都满足了立案标准，公安机关应予立案。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，通过暴力或者胁迫等行为，敲诈勒索公私财物，数额较大，或者多次敲诈勒索的行为。
构成敲诈勒索罪必须符合以下几个条件：
1．行为人为一般犯罪主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2．在客观上，行为主体还应当满足特定的行为构造：对他人实施威胁对方产生恐惧的心理对方基于恐惧心理处分财产行为主体或者第三人获得财产被害人遭受财产损失。暴力或者胁迫的方法多种多样，如将要实行暴力；揭发隐私、违法犯罪活动；毁坏名誉相威胁等等。其形式可以是书面的，也可以是口头的，可以通过第三者转达；可以是明示，也可以是暗示。在取得他人财物的时间上，既可以胁迫对方当场交出，也可以限期交出。总之，是通过对公私财物所有人、保管人 实行精神上的强制，使其产生恐惧、畏难心理，不得已而交出财物。
3．行为人必须具有非法占有他人财物的目的。如果是其他目的，如债权人为讨债而威胁债务人的，则不构成本罪。
只要满足了以上三个条件，不管敲诈勒索是既遂还是未遂，都满足了立案标准，公安机关应予立案。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，通过暴力或者胁迫等行为，敲诈勒索公私财物，数额较大，或者多次敲诈勒索的行为。
构成敲诈勒索罪必须符合以下几个条件：
1．行为人为一般犯罪主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2．在客观上，行为主体还应当满足特定的行为构造：对他人实施威胁对方产生恐惧的心理对方基于恐惧心理处分财产行为主体或者第三人获得财产被害人遭受财产损失。暴力或者胁迫的方法多种多样，如将要实行暴力；揭发隐私、违法犯罪活动；毁坏名誉相威胁等等。其形式可以是书面的，也可以是口头的，可以通过第三者转达；可以是明示，也可以是暗示。在取得他人财物的时间上，既可以胁迫对方当场交出，也可以限期交出。总之，是通过对公私财物所有人、保管人 实行精神上的强制，使其产生恐惧、畏难心理，不得已而交出财物。
3．行为人必须具有非法占有他人财物的目的。如果是其他目的，如债权人为讨债而威胁债务人的，则不构成本罪。
只要满足了以上三个条件，不管敲诈勒索是既遂还是未遂，都满足了立案标准，公安机关应予立案。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复]
一、敲诈勒索罪未遂构成要件敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要数额较大的公私财物的行为。行为人已经着手实施犯罪，由于意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂必须符合3个条件：
（
1）犯罪分子已经着手实施犯罪；
（
2）犯罪未得逞；
（
3）犯罪未得逞是由于犯罪分子意志以外的原因。在行为人具有非法强索他人财物的目的，实施了敲诈勒索他人较大数额钱财的行为后，犯敲诈勒索罪的构成要件已具备，如果因此非法取得受害人的财物，就构成敲诈勒索罪的既遂。如果行为人仅仅使用威胁或要挟手段，被害人并未产生恐惧情绪，因而没有交出财物；或者被害人虽然产生了恐惧，但并未交出财物，均属于敲诈勒索罪的未遂。
二、敲诈勒索罪未遂怎样处罚实施敲诈勒索行为，即使未遂，依法也构成犯罪，仍依法承担刑事责任。《刑法》第23条第2款规定：“对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。”而按《刑法》第274条的规定，犯敲诈勒索罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节，处3年以上10年以下有期徒刑。根据刑法第二百七十四条的规定，现对敲诈勒索罪数额认定标准规定如下：
1、诈勒索公私财物“数额较大”，以二千元至五千元为起点；
2、诈勒索公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 敲诈勒索4万未遂应该判处三年以下有期徒刑。应当及时委托律师去进行会见，了解具体案情。
《刑法》
　　第二百七十四条　敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 对于没有合同的临时工工伤要怎样索赔这个问题，解答如下, 目前是不存在临时工的说法的，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。
临时工在碰到工伤维权时，尤其要注意保存证据，工作牌、考勤记录、出入证、工资条等，都是能证明事实劳动关系的证据。
另外，在发生工伤后，要及时联系单位申请工伤认定，单位不申请的，受伤职工本人或者近亲属要自己及时申请，然后做劳动能力鉴定。之后就是工伤保险待遇的支付等问题了，如果遇到单位不支付的，可以申请劳动仲裁要求支付相关工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 您好，针对您的我是临时工，手指受伤，可以向谁索赔问题解答如下,
1.临时工受伤也可以享受工伤的待遇，但是要能够认定为工伤，工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法搜索通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

[律师回复] 回答如下：
其实这个属于工伤，不归公安机关管辖，他们介入进来只是一个民间的调节，你可以不予理会。
你可以把你妈妈和家政公司的工作合同（如果没有合同的，劳务时的派遣证明，签到记录等都可以）交给当地的律师，把案件事实告诉他们，他们会向法院直接起诉的。
回答完毕，希望能帮助到您。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 敲诈勒索未遂量刑 律师你好.我朋友因为他有一个朋友被搞的人骗了，然后找了几个朋友去敲诈那个搞的还钱。后来那个搞的报警了，他们现在被拘留了。请问他们要怎么量刑? 律师解答： 敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑敲诈勒索的数额是多少?量刑与敲诈的数额有关，如果未遂，可比照即遂从轻或减轻处罚。 相关法律知识： 《刑法》第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。 敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁、要挟等方法，强行索取数额较大的公私财物的行为。司法实践中认定本罪，应注意下列问题： 1 行为人实施了敲诈勒索的行为，是构成本罪的关键。所谓敲诈勒索，是指以威胁或者要挟的方法，强行索取他人财物的行为。此处应把握三点： (1)威胁或者要挟的内容，可以是暴力侵害人身，毁坏财物，也可以是损坏他人的人格、名誉或者揭发隐私及、违法等。行为人扬言要侵害的对象可以是财物所有人、持有人或者管理人，也可以是与他们有利害关系的其他人; (2)威胁或者要挟的作用，是对被害人的精神进行强制，使其产生恐惧心理，被迫在一定期限内或者当场交出财物; (3)威胁、要挟的方式没有限制，既可以向被害人当面实施，也可以通过书信、电话或者他人转达等其他方式实施，但只要使被害人知道即可。 2 构成本罪以勒索财物数额较大为必要条件。根据有关司法解释的规定，本罪的数额较大以1000元至3000元为起点。未达此数额标准的敲诈勒索行为，只能予以治安处罚。 3 本罪的罪过形式为故意，并以非法占有公私财物为目的。如果行为人实施威胁、要挟，是为了取回自己被他人非法占有的财物或者是为了索回自己的债务，因缺乏犯本罪的故意，而不能定本罪。 4 犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10以下有期徒刑。 按照有关司法解释的规定，本罪的“数额巨大”，以3万元至10万元为起点;“其他严重情节”主要是指： 多次敲诈或敲诈多人的;以暴力相威胁进行敲诈的;敲诈集团的首要分子;因敲诈行为导致被害人精神失常或自杀后果的等。

[律师回复] 未成年工是指多少岁? 　　根据我国《劳动法》 第五十八条 第二款和《未成年工特殊保护规定》第二条 第一款的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 　　未成年工与童工有什么区别? 　　主要就是年龄的区别。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 　　未成年工禁忌从事劳动范围 　　根据《劳动法》 第六十四条、《未成年工特殊保护规定》 第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指： 　　 (一)森林伐木、归楞及流放作业; 　　 (二)凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业; 　　 (三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业; 　　 (四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。

[律师回复] 你好，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，针对您的未粘贴临时牌怎么处罚问题解答如下, 根据我国《道路交通安全法》以及《道路交通安全法实施条例》规定，机动车上路未按规定粘贴临时牌照的，扣十二分，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
《道路交通安全法》第95条，上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。 故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以。火车票实行实名制后，不论是否成年人，只要有中华人民共和国户籍信息的都可以在各地火车站的铁路公安制证窗口办理临时身份证明。　　火车站一般都设有铁路公安制证窗口，设在售票大厅内或者附近。到公安制证窗口后，旅客需要向工作人员提供姓名、身份证号、户籍所在地等身份信息，经核实后当场即可为旅客出具临时身份证明。然后旅客拿着这张证明就可以购票乘车了。
　　未成年人购票后，到车站公安制证口办理临时乘车身份证明，凭该证明和网站提供的订单号码到售票窗口换取纸质车票，并凭该证明和车票进站乘车。　　未成年旅客在12306.c网站购票时，本人有有效身份证件的，可添加为常用联系人，身份信息核验状态为“已通过”、“请报验”、“预通过”的未成年旅客均可购票。　　购买儿童票时，儿童使用居民身份证的，仅持居民身份证的注册用户可以将儿童添加为常用联系人儿童本人没有有效身份证件的，可以使用“已通过”、“请报验”、“预通过”的同行成年人身份信息(姓名、证件类型、证件号码均为同一成人)购买儿童票。请注意选择票种为“儿童票”。
　　儿童票　　身高在1.21.5米之间儿童，可以购买“空调票、客票、加快票”的半价优惠火车票。身高不足1.2米的儿童则可以免费乘车。身高超过1.5米的儿童则需要购买全价火车票，并且采取实名制购票。　　儿童火车票可以在火车站、代售点、12306网站购买。免票时需要提供相关证件，儿童本人有身份证的可以使用身份证购票；没有身份证的可以使用同行成人身份证购票；儿童也可以使用户口本上的身份证号码购票；儿童也可以到车站公安那里办理临时乘车身份证明买票上车。

[律师回复] 未成年工是指多少岁? 　　根据我国《劳动法》 第五十八条 第二款和《未成年工特殊保护规定》第二条 第一款的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 　　未成年工与童工有什么区别? 　　主要就是年龄的区别。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 　　未成年工禁忌从事劳动范围 　　根据《劳动法》 第六十四条、《未成年工特殊保护规定》 第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指： 　　 (一)森林伐木、归楞及流放作业; 　　 (二)凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业; 　　 (三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业; 　　 (四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以。火车票实行实名制后，不论是否成年人，只要有中华人民共和国户籍信息的都可以在各地火车站的铁路公安制证窗口办理临时身份证明。　　火车站一般都设有铁路公安制证窗口，设在售票大厅内或者附近。到公安制证窗口后，旅客需要向工作人员提供姓名、身份证号、户籍所在地等身份信息，经核实后当场即可为旅客出具临时身份证明。然后旅客拿着这张证明就可以购票乘车了。　　未成年人购票后，到车站公安制证口办理临时乘车身份证明，凭该证明和网站提供的订单号码到售票窗口换取纸质车票，并凭该证明和车票进站乘车。　　未成年旅客在12306.c网站购票时，本人有有效身份证件的，可添加为常用联系人，身份信息核验状态为“已通过”、“请报验”、“预通过”的未成年旅客均可购票。　　购买儿童票时，儿童使用居民身份证的，仅持居民身份证的注册用户可以将儿童添加为常用联系人儿童本人没有有效身份证件的，可以使用“已通过”、“请报验”、“预通过”的同行成年人身份信息(姓名、证件类型、证件号码均为同一成人)购买儿童票。请注意选择票种为“儿童票”。　　儿童票　　身高在1.21.5米之间儿童，可以购买“空调票、客票、加快票”的半价优惠火车票。身高不足1.2米的儿童则可以免费乘车。身高超过1.5米的儿童则需要购买全价火车票，并且采取实名制购票。　　儿童火车票可以在火车站、代售点、12306网站购买。免票时需要提供相关证件，儿童本人有身份证的可以使用身份证购票；没有身份证的可以使用同行成人身份证购票；儿童也可以使用户口本上的身份证号码购票；儿童也可以到车站公安那里办理临时乘车身份证明买票上车。