我在一家事业单位工作，最近由于身体的原因不得不请病假，那么请问事业单位长病假工资如何规定？

事业单位病假最长是二十四个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。职工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

事业单位病假长假请假条需要写上公司的名称，还有还有本人的基本信息，请假的原因，请假的时间，最后就需要写上本人的名字和时间；在提交请假条时还需要附带上医院开的诊断证明。

事业单位的员工只要符合相关的规定，也是可以请长期病假的，如果事业单位的工作人员患病，那么是需要及时向领导进行请假，并且需要提交病假条，同时如果需要请参加的话，还需要医院证明。

首先当事人需要到公立的医院去找具备医师资格以上的医生来开具一张诊断书，然后将诊断书带到单位找主管领导出示诊断书并且请假，然后递交假条，由领导签字签字以后，将诊断书和假条到人事科进行备案。

事业单位长期休病假假条需要医院开据的疾病证明书，证明员工需要休息才能请的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。