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你好,我是北京一家机关事业单位的一名员工,因为突然身患肿瘤,需要长期住院治疗,所以想咨询一下机关事业单位病假工资规定2017

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-05 辽宁大连
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律师解答 共2条
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    请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定,机关事业单位病假工资规定2017事业单位病假工资规定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
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    8 2017-12-05
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    对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。以下是我为大家带来的机关事业单位病假工资规定 2017欢迎阅读。
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机关事业单位病假工资规定 2017
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机关事业单位病假条应该写清病假原因、请假天数并附上医院的诊断证明。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。职工请病假,就应该提供单位要求的材料。否则,单位可能不批准。
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机关事业单位病假时间,工资怎么算?
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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国家机关事业单位病假怎么规定的?
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