律图审稿专业委员会3轮严审

朋友最近要生孩子了,他们单位是买了社保的,现在不了解保险报销的事情,请问生育保险报销到账时间限制吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-05 湖北荆州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    按照社保局的相关规定,生育险报销到账时间不超过3个月。
    生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
    其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障生育女职工因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
    生育妇女申领生育保险待遇必须符合“属于计划内生育”的条件,范围是:
    (1)符合政策生育第一胎的;
    (2)符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的;
    (3)符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。
    以上是对生育保险报销到账时间限制吗的回答
    全文
    14 2017-12-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    生育保险报销有时间限制,劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间,是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同,生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准,时间长的可在18个月内报销,但部分地区及城市限制于6个月内,详情请咨询:12333。
    【报销时限】(逾期申办相关机构将不予受理)
    1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
    2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
    3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;
    4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
    【特别提醒】用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。 社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入,造成职工生育贴、护理假津贴降低的,差额由用人单位补足。(时限为婴幼儿出生半年内申请),以上是对生育保险报销到账时间限制吗的回答
    全文
    8 2017-12-05
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