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朋友在法定假日不想多休息,他就想休息个一天,趁着假期多挣点钱,单休法定假日怎么歇班啊?

帮助5人 920浏览 匿名 2017-12-05 河北唐山
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律师解答 共1条
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    1)法定节假日为有薪日,应支付工资。
    2)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    3)单位安排或同意的加班应支付加班费,劳动者自愿放弃的除外。
    4)工资计算:按实际出勤日计算即可。有争议的,跟单位核对并协商解决,不能解决的,可申请劳动仲裁。以上就是对单休法定假日怎么歇班的回答。
    全文
    9 2017-12-05
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双休日加班调休怎么算?
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
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员工休息日上班算加班吗?
员工休息日上班属于加班。用人单位应该向劳动者支付符合国家标准的加班工资。国家规定,休息日安排员工加班的,应该向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果遇到拒绝支付的,可以向劳动监察部门举报。
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用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
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