朋友拉我去新成立的公司，谈的30万年薪，因公司注册资质等原因没有先签合同。几个月后可以签合同的时候告知薪资减半。我没有签合同。后期离职了。现补发工资按15万年薪计算。我可以申请劳动仲裁吗

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。