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雇佣关系人身损害10级大概赔偿多少医药费是2万

10w+浏览 匿名 2017-12-05 呼伦贝尔市
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雇佣关系赔偿大概有哪些标准?
雇佣关系的赔偿第一条标准就是要根据当地的人均收入来判定具体赔偿金额为多少。一般情况下,雇佣关系的赔偿也包括了误工费医疗费等费用,如果有其他的具体要求,还可以进一步协商。
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
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雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗
雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的,主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工,只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。
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信用卡诈骗罪10万判刑多少
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于数额在十万元以上的信用卡诈骗行为,应予以严厉惩处,即判处罪犯十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且需要处以五万元至五十万元之间的罚金或没收其相应财产。
值得注意的是,十万元已经构成了信用卡诈骗案中数额特别巨大的情况。所谓信用卡诈骗罪,是指那些以非法占有为目的、违反信用卡管理法规、利用信用卡进行诈骗活动、骗取他人财物数额较大的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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雇佣童工犯法吗?
首先答案是肯定的。雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。
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