你好！请问目前在柳州上班签合同，为什么每个月都要从工资扣二百多，这是合理吗

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好，欠的借呗，然后没有还

[律师回复] 您好 可以帮您解答问题

[律师回复] 你好具体说说什么情况

[律师回复] 具体起因是什么的呢，是遇到问题吗

[律师回复] 单位没有交社保是违法行为，可以要求赔偿

[律师回复] 会的，属于赠予了，但可以设定条件，约束对方哦

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。

如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。

您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 一般情况下，是可以把户口迁回老家的，但具体的操作流程和条件可能因地区政策的不同而有所差异。

您需要先了解老家的户籍迁入政策，例如是否有房产、亲属关系要求，或者对工作、社保等方面的规定。然后准备好相关的材料，如身份证、户口本、老家房产证明（如有）、亲属关系证明（如有）等，向老家户籍所在地的公安机关提出申请。

同时，从郑州迁出户口时，也需要按照郑州当地的规定办理相关手续。

[律师回复] 企业要配合你在社保减员时写离职员工是被动离职

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。在您的情况下，您与A公司签订了劳动合同，A公司安排您到B公司负责项目驻场工作。根据《劳动合同法》的规定，您与A公司存在劳动关系，而B公司是实际用工单位。
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益

[律师回复] 一般情况是合法的，属于调休

[律师回复] 您好，这种情况一般来说是不可以的、

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案