我叔叔在一个企业上班，可是他生病住院了两个月。等到他发工资的时候没有工资的。所以咨询下国家规定企业病假工资是怎么计算的。

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。