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当事人16周岁，被他人雇佣从管线上偷油一次
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雇佣的员工年满16周岁算童工吗
雇佣的职工年满16周岁的话不算是童工，根据我国法律制度的规定，年满16周岁以下的才算是童工，我国法律制度是禁止任何单位和个人雇佣同工的，如果雇佣童工，每使用一名童工的罚款标准是5000元，给用人单位介绍童工也是不允许的。
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雇佣的员工低于16周岁是童工吗
低于16周岁以下的员工都属于雇佣童工，我国法律制度明确规定，任何单位和个人不允许雇佣不满16周岁的未成年人，也不允许给不满16周岁的未成年人介绍就业。对雇佣童工这种违法行为，一般都是由劳动保障行政主管部门进行行政处罚的。
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在河北雇佣多少周岁算雇佣童工
童工指未满16周岁的青少年及儿童从事有经济收益的劳动。16至18岁为未成年工，用人单位可雇佣但岗位需适宜。严禁雇用低于16周岁的未成年工。禁止引导或允许未满16周岁的未成年人从事劳动或个体经营。
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车祸，我左转他直行，双方都是摩托车，在农村公路离斑马线十米处，他37时速算超速吗？
[律师回复] 交通事故是要以交警部门出具的事故责任认定书所认定的责任为限。依据责任划分来承担相对应的责任。
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雇佣16岁员工违法吗
根据中华人民共和国劳动法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，聘用16岁员工一般并不构成违法行为。
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劳动纠纷盗窃罪偷油15万会怎么判
[律师回复] 涉及贪污金额折合15万元的原油侵权行为，依照国内相关法律法规规定，应予认定为盗窃罪的高级别级别。根据相关司法解释和审判经验，预计此类案件将面临三年至十年间的有期徒刑，同时还需支付相应罚金。在此基础之上，量刑结果还将受到愈加深入的考量——即犯罪情节以及被告人是否具备自首、协助警方破案等可减轻或者免除刑事责任的情况。在我国司法实践领域，法官会严谨依据案件的各个细节因素，以确保作出公允精确的判决结果。
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深圳劳动法解雇员工赔偿标准最新
[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。
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单位雇佣的未满16算童工吗？
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
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劳动纠纷入室盗窃，经常到我屋里偷东西 ！ 如何把他弄进去 ？ 狠狠的判 ！！！
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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