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请问律师陪产假可以延后吗?能延后到小孩出生多久后有效

帮助5人 211浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-06 江苏无锡
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律师解答 共4条
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    一、个人认为:一般情况下,陪产假是不可以推迟请休的。所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。
    二、理由:
    1.所谓陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间,换一句话说就是男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内。
    2.以安徽省为例,根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条第二项之规定,“对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
    (二)男方享受十天护理假夫妻异地生活的,护理假为二十天。”得出的结论是男方请休陪产假应当在女方产假的时间范畴内,如果可以推迟在女方产假之后,那么陪产假也就失去了其存在的意义。
    3.关于这个陪产假请休问题,现在很多单位也不会死板地按照规定去执行,更多的是人文关怀,根据实际情况落实陪产假制度,关键看单位领导的意愿。以上是湖南陪产假可以延后吗的回答
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    2 2020-12-09 16:02:11
  • 潘开荣律师
    潘开荣律师
    根据单位的规章制度执行,一般不可以延后
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    3 2017-12-06
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    一、个人认为:一般情况下,陪产假是不可以推迟请休的。所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。
    二、理由:
    1.所谓陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间,换一句话说就是男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内。
    2.以安徽省为例,根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条第二项之规定,“对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。”得出的结论是男方请休陪产假应当在女方产假的时间范畴内,如果可以推迟在女方产假之后,那么陪产假也就失去了其存在的意义。
    3.关于这个陪产假请休问题,现在很多单位也不会死板地按照规定去执行,更多的是人文关怀,根据实际情况落实陪产假制度,关键看单位领导的意愿。
    以上是湖南陪产假可以延后吗的回答
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    13 2019-01-19
  • 董梦佳律师
    董梦佳律师
    具体政策看公司规定
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    4 2017-12-06
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